宝亿集团薪酬管理制度
简介：第一章 总 则； 第二章 薪酬体系； 第三章 经营者年薪制； 第四章 职位考核工资制； 第五章 约定工资制； 第六章 总经理特别奖； 第七章 年终利润分享计划； 第八章 福利； 第九章 津贴； 第十章 薪酬发放； 第十一章 薪酬..
文档关键字： 薪酬管理制度,薪酬管理,薪酬
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战略平衡式薪酬体系
简介：矛盾一：组织内部公平性受质疑 矛盾二：优秀员工的激励措施易受到限制 矛盾三：人事安排和薪酬预算难以控制 “战略平衡式薪酬”体系第一步－ －明确企业的战略重心 “战略平衡式薪酬”体系第二步－ －根据工作成果分布，确定考核的原则和尺..
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,战略平衡式薪酬
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中国移动的职位薪酬“一体化”管理制度
简介：一体化”管理相关政策介绍； 员工职业发展三路径介绍。
文档关键字： 中国移动,职位薪酬,“一体化”管理制度,员工职业发展
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保密工资制下内部转移定价问题研究
简介： 保密工资制是一种起源于西方的薪酬管理制度，其初哀是通过薪酬保密防止员工相互攀比，产生心里不平衡因而影响工作效率。在我国，以联想为代表的众多企业实行了不同程度的保密工资制。分权管理模式下，为了体现集团公司或企业内部各责任中心之间..
文档关键字： 保密工资制；,内部转移定价；绩效考核
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南通亿思信息科技有限公司薪酬制度
简介：第一章总则 第二章薪酬结构 第三章月薪制 第四章奖金 第五章福利 第六章岗位和薪酬标准 第七章薪资调整 第八章薪酬支付
文档关键字： 薪酬制度,薪酬,奖金,福利
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员工工资管理制度
简介：第一章 总则 第二章 计件工资 第三章 计时工资等级制 第四章 工资调整 第四章 工资计发 第五章 附则
文档关键字： 工资,工资管理制度
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薪资制度
简介：BNMT的薪资哲学； 市场调查； BNMT的薪资设计； BNMT的薪资构成； 市场比较； 工资评估； 计算薪资收入的简单工具；
文档关键字： BNMT,薪资福利,薪资设计,薪资构成,工资评估
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员工激励与薪酬福利制度
简介：员工激励与薪酬福利制度； 薪酬设计与管理； 影响员工薪酬的主要因素； 激励机制结构图； 总体激励机制战略图； 薪酬设计与管理； 薪酬管理的内容； 薪酬设计与管理； 薪酬设计步骤； 我国的社会保障体系
文档关键字： 员工激励,薪酬福利制度,薪酬设计,激励机制,薪酬管理,社会保障体系
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员工薪酬管理制度
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬方式与适用范围； 第三章 绩效工资制结构和内容； 第四章 绩效工资制工资级别； 第五章 试用期薪酬 ； 第六章 薪酬组织与发放； 第七章 附则。
文档关键字： 薪酬管理制度,薪酬管理
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薪酬结构
简介：如何制定薪酬策略 建立薪酬策略的动态调整机制
文档关键字： 薪酬,薪酬结构,薪酬策略
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