薪酬福利管理
简介：薪酬管理的目标 薪酬管理的原则 薪酬管理的决定因素 市场经济条件下的工资决定理论 完善薪酬管理制度 完善、创新企业薪酬制度的工作程序
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,福利,薪酬制度
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薪资管理制度
简介： 以薪资为杠杆激励员工为公司创造更高的价值是人力资源管理工作中的一项重要内容。为此，特做规定如下：
文档关键字： 薪资管理制度
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薪酬与考核制度变革动员会
简介：公司的总原则； 公司的总目标； 人力资源管理建设框架图； 薪酬分配体系思维过程； 基于绩效的激励式薪酬制度设计特征； 工作分析； 福利系统构成。
文档关键字： 薪酬与考核制度,薪酬分配体系,激励式薪酬制度
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浅析加强国有企业薪酬管理的必要性
简介：提升竞争力是当前国有企业参与全球化市场竞争的必然要求 而加强国企薪酬管理是提升竞争力的关键举措一 。国企薪酬管理的改革的基本策略是：探索提升企业竞争优势的薪酬战略 ；设计科学合理的薪酬体系 ；建立科学的考核体系 ，不断完善增资机..
文档关键字： 国有企业,经济竞争,,竞争力,,薪酬管理
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企业年金管理暂行办法
简介：第一章总则； 第二章范围； 第三章企业年金的缴纳与管理； 第四章 企业年金的支付与领取；
文档关键字： 企业年金管理办法,薪酬管理,企业年金
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年薪制咨询方案
简介： 第一章 总则； 第二章 年薪的构成及核定办法 ； 第三章 年薪的支付； 第四章 年薪的管理； 第五章 附 则。
文档关键字： 年薪制咨询方案
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薪酬管理的人本化
简介： 薪酬管理的人本化是“以人为本”和“人本管理”的客观实践，其内部的公平性如何？将很大程度影响人力资源的再开发。仅就薪酬的公平性本身而言，也是一个非常复杂的问题。事实上，薪酬问题在很大程度上就是一个内部公平性的问题（对外具有竞..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理人本化
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BNMT 薪资福利
简介：1、BNMT的薪资哲学 ； 2、市场调查 ； 3、BNMT的薪资设计 ； 4、BNMT的薪资构成 ； 5、市场比较 ； 6、工资评估 ； 7、计算薪资收入的简单工具 。
文档关键字： BNMT的薪资哲学,市场调查,薪资设计,薪资构成,市场比较,工资评估
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工程公司薪酬管理制度
简介： 一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照下列原则制定本制度 二、薪酬体制 三、薪资结构 四、薪资的发放 五、薪资调整 六、工资查询
文档关键字： 薪酬,薪酬管理制度,薪酬管理
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本土企业员工薪资管理的现状和困境根源
简介：本土企业无论是民营企业还是国有企业，现状的基调是效益不很理想。最近几年，虽然有一些企业逐渐开始好转，但跟现代体制的企业，或者跟合资企业、外资企业比较，效益还是有很大的差距。效益不好所带来的最最棘手的问题，就是工资水平不高，甚至发..
文档关键字： 薪资,薪资管理,薪资管理现状
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