薪酬管理与薪酬激励的策略
简介： 一、工资分配模式多元化职务工资、职能工资、绩效工资、资历工资是目前工资分配的几种主要模式。 二、非工资性薪酬“自助化”、“个性化”薪酬不 三、重视集体绩效与集体奖励 四、在公开与保密之间做出适当选择在薪酬公开与
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬激励,薪酬激励策略
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成都绿地物业有限公司薪酬管理办法
简介：第一章总则； 第二章薪资体制； 第三章年薪制； 第四章月薪制；
文档关键字： 成都绿地物业有限公司,薪酬管理办法,薪资体制,年薪制,月薪制
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知名家装公司设计师薪资方案
简介：为了规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特制订设计师薪资方案。
文档关键字： 家装公司,设计师,薪资方案
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高管薪酬
简介：近年来中国上市公司的高管薪酬增长迅速并引起社会广泛关注。本文收集了2004-2008 年中国上市公司前三名高管的薪酬及其他数据，研究高管薪酬与公司绩效、 理成本及高管控制权的关系，并探讨国有控股和非国有控股上市公司高管控制权对高管薪酬的..
文档关键字： 高管薪酬,绩效薪酬敏感度,管理层激励,管理层自利行为
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企业薪酬管理制度范例50例9
简介：广东汤臣倍健生物科技股份有限公司董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度： 第一章 总则； 第二章 绩效考核体系及职能； 第三章 绩效考核流程； 第四章 薪酬调整； 第五章 薪酬支付； 第六章 其他激励事项； 第七章 其他。
文档关键字： 汤臣倍健生物科技,薪酬管理制度,绩效考核体系,薪酬调整
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参考资料：员工激励与薪酬福利制度
简介：薪酬设计与管理； 薪酬观念的病毒； 激励机制结构图； 薪酬管理的内容； 岗位评价的工作程序； 薪酬计划制定的工作程序； 薪酬计划制定的工作方法。
文档关键字： 员工激励,薪酬福利制度,薪酬设计,激励机制,岗位评价
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薪酬管理2
简介：薪酬结构 各类人员的薪资构成的权重分配 薪酬管理的技巧 激励的原理 员工持股计划 高层管理人员的期权激励
文档关键字： 薪酬,薪酬结构,激励,员工持股计划
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销售报酬制度
简介： 销售报酬制度：纯佣金制 、纯薪金制 、基本制、瓜分制、浮动定额制 、同期比制、落后处罚制度、排序报酬法、谈判制。
文档关键字： 销售报酬制度
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经营管理团队成员薪酬及考核办法
简介：经营管理团队成员薪酬及考核办法
文档关键字： 经营管理团队成员,薪酬制度,考核办法
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国盛证券有限责任公司薪酬管理制度
简介：第一章薪酬管理基本原则； 第二章薪酬管理体制； 第三章薪酬决定基本依据； 第四章薪酬结构； 第五章薪酬计算与给付； 第六章薪酬审计； 第七章附则。
文档关键字： 国盛证券,薪酬管理制度,薪酬管理体制,薪酬结构,薪酬审计
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