薪酬福利

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• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  A公司薪酬管理制度

  简介： 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬管理制度,薪酬组成薪酬调整

  级别：| 积分：0 分 | 大小：41.00KB | 下载：5345次 | 上传：2012-09-05

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  公司工资制度方案

  简介：第一章 总 则 第二章原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则

  文档关键字： 工资,工资制度方案,工资方案

  级别：| 积分：60 分 | 大小：18.50KB | 下载：5408次 | 上传：2012-07-04

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  薪酬管理

  简介：薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一，本文对薪酬均衡指标进行了介绍，并探索了薪酬均衡指标的应用方法。

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬均衡指标,工资等级分析

  级别：| 积分：0 分 | 大小：3.84KB | 下载：5050次 | 上传：2013-06-29

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  内在报酬

  简介：内在报酬

  文档关键字： 报酬,内在报酬

  级别：| 积分：60 分 | 大小：717.00KB | 下载：5412次 | 上传：2012-07-03

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  第五章 薪酬福利管理

  简介：员工激励与薪酬福利制度； 薪酬设计与管理； 影响员工薪酬的主要因素； 制定薪酬管理原则的工作程序； 薪酬设计与管理； 福利管理； 我国的社会保障体系。

  文档关键字： 薪酬福利制度,影响薪酬的因素,社会保障制度

  级别：| 积分：100 分 | 大小：209.00KB | 下载：5258次 | 上传：2012-12-06

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  高管人员年薪制考核管理制度

  简介：第一章 总 则 第二章 考核指标与指标值核定 第三章 考核工作基本程序 第四章 薪酬与奖惩 第五章 附 则

  文档关键字： 年薪,薪酬,考核制度,考核指标

  级别：| 积分：100 分 | 大小：51.09KB | 下载：5353次 | 上传：2012-09-10

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  以股权为基础的薪酬制度

  简介：整体薪酬图； 员工持股已成为全球的趋势； 为什么考虑以股权为基础薪酬制度？ 提供以股权为基础薪酬形式的财务因素； 设计长期奖励计划；

  文档关键字： 薪酬制度,薪酬,奖励计划,股权

  级别：| 积分：100 分 | 大小：336.00KB | 下载：5246次 | 上传：2012-12-29

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  营销人员薪酬管理制度

  简介：营销人员素质要求 营销分公司员工岗位 营销人员销售指标 营销分公司员工薪酬组成 营销人员福利组成 外聘人员工资按聘用协议执行 说明：考核工资组成 营销人员费用报销规定 营销员提成制度 营销人员收款制度 执行

  文档关键字： 营销人员薪酬,薪酬管理制度,薪酬管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：36.50KB | 下载：5424次 | 上传：2012-07-05

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  员工工资管理规程

  简介：员工工资管理规程

  文档关键字： 工资管理规程,薪酬管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：57.00KB | 下载：5399次 | 上传：2012-07-31

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  全面薪酬管理的资料

  简介：Defining Total Compensation Employees’ Perceptions and Values Quantifying Total Compensation Case Study—State of Arizona

  文档关键字： 薪酬,全面薪酬管理,薪酬管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：938.50KB | 下载：5427次 | 上传：2012-07-04