薪酬福利

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• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  某电子公司薪酬方案

  简介：第一部分 麒麟基本情况； 第二部分 麒麟一线员工薪酬状况的问卷与调查； 第三部分 麒麟一线员工薪酬管理现状； 第四部分 薪酬管理体系；

  文档关键字： 电子公司,薪酬方案,薪酬管理

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  麦德龙薪资参考

  简介：薪资政策；员工福利；休假政策；薪资福利介绍；

  文档关键字： 薪资方案,薪资政策；员工福利；休假政策；薪资福利

  级别：| 积分：60 分 | 大小：820.00KB | 下载：5918次 | 上传：2012-09-25

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  联想集团薪酬福利体系

  简介：联想集团薪酬福利体系

  文档关键字： 联想集团,薪酬福利体系,薪酬福利

  级别：| 积分：60 分 | 大小：278.50KB | 下载：4959次 | 上传：2012-09-25

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  集团薪酬改革介绍

  简介：新奥集团基本情况； 薪酬改革目标与实施。

  文档关键字： 新奥集团,薪酬改革,薪酬制度

  级别：| 积分：60 分 | 大小：1.55MB | 下载：5641次 | 上传：2012-09-25

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  绩效工资发放办法

  简介： 为完善公司员工岗位考核机制，合理发放员工绩效工资，完善公司薪资管理体系和激励约束机制，强化员工的责任意识和成果意识，提高工作效率和工作质量，特制定本办法。

  文档关键字： 绩效工资,岗位考核机制

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  绩效工资(奖金）计算

  简介： “员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数”，这种计算绩效的公式在不少公司的绩效工资的计算方案上频频出现，但是，这种计算方法到底是否足够的科学与合理呢？下面简要做一分析。

  文档关键字： 绩效,薪酬,薪酬管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：453.50KB | 下载：4779次 | 上传：2012-09-25

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  员工绩效考核说明

  简介：员工绩效考核说明

  文档关键字： 员工绩效考核说明,绩效考核,评分标准

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：4671次 | 上传：2012-09-25

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  华为的部门结构与薪酬

  简介：华为的部门结构； 华为薪酬基本构成。

  文档关键字： 华为,部门结构,薪酬构成

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  规划薪酬创造价值

  简介：激励理论； 薪酬理论； 薪酬设计框架； 主要的薪酬模式； 薪酬设计案例；

  文档关键字： 激励理论,薪酬理论,薪酬设计,薪酬模式

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  关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议

  简介：中国铝业公司的薪酬激励体系现状； 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议； 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法；

  文档关键字： 薪酬激励体系,薪酬激励,业绩考核

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