薪酬体系草案
简介： 为规范企业及企业各成员的薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本薪酬管理制度。
文档关键字： 薪酬体系,薪酬结构,薪酬标准
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薪酬管理规定附录三
简介：奖金系数计算办法； 设计部门奖金分配； 管理、后勤部门奖金分配； 管理、后勤部门浮动工资；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬管理规定,奖金系数,奖金分配
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薪酬管理规定附录二
简介：行政管理系列基本工资； 专业技术系列基本工资； 后勤服务系列基本工资；
文档关键字： 薪酬管理规定,基本工资
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薪酬调整的四大原则
简介：对于企业人力资源部门来说，薪酬设计中的薪酬调整环节都是一个很大的难题。很多企业由于薪酬调整不到位，不仅没使员工通过薪酬调整激发更好的积极性，反而由此引发的不满倒比比皆是。由此引发很多企业的HR经理提起薪酬调整就担惊受怕，那么企业怎..
文档关键字： 薪酬调整,薪酬调整原则
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薪酬档位的定义及设计
简介：一、什么是薪酬档位？薪酬档位通常怎么设计？ 二、薪酬档位是越多越好吗？为什么？
文档关键字： 薪酬档位,薪酬档位设计
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深圳市某大型贸易有限公司 2012年薪酬体系及工资制度
简介：第一条：薪酬体系确定的原则及范围； 第二条：薪酬结构； 第三条：职位等级工资； 第四条：工资进入与操作； 第五条：新入职员工定薪和转正定级； 第六条：工资调整； 第七条：正常年度调整的规则； 第八条：月度工资的计算与发放； 第九..
文档关键字： 薪酬体系,工资制度,薪酬结构,工资调整
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全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
简介：第一篇：企业体制改革与人力资源管理 ； 第二篇：岗位管理 ； 第三篇：绩效管理 ； 第四篇：薪酬体系设计。
文档关键字： 石油石化企业,绩效考核,薪酬设计,岗位管理,绩效管理,薪酬体系
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企业薪酬设计方案
简介：一、某科技原有薪酬模式简要分析； 二、薪酬设计。
文档关键字： 薪酬设计方案,薪酬设计,薪酬模式
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《诺基亚薪资方案》
简介：一、BNMT 薪资福利 ；二、BNMT 薪资哲学；三、市场调查 ；四、 BNMT 薪资设计；五、 BNMT 薪资构成 ；六、市场比较-年度总现金；七、基本工资；八、工资评估 - 指南；九、工资评估 - 标准
文档关键字： 诺基亚,薪资方案,薪资福利,薪资构成
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2012年全国30个省市企业退休人员养老金调整方案
简介：人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示，从今年1月1号起，为2011年12月31号前已经办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。
文档关键字： 退休人员养老金调整方案,养老金
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