如何制定2014年集团企业薪酬策略
简介：集团企业人力资源总监们经常会遇到这样的难题： 1、多个事业部的薪酬如何管理才能准确到位？ 2、不同地区、不同行业、不同类型的员工薪酬水平与薪酬结构如何体现集团的统一性与差异性呢？
文档关键字： 企业薪酬,薪酬策略,薪酬定位
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薪酬设计6原则
简介：薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。是企业人力资源管理中最核心的内容之一，关系到企业的经营管理以及长远的发展。
文档关键字： 薪酬设计,薪酬管理制度,原则
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薪酬管理在企业人力资源管理中的应用探析
简介：工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益，因此对于一个优秀的工作单位而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。
文档关键字： 薪酬管理 考核体系 薪酬结构
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薪酬管理：走出中高层激励的误区
简介：薪酬是人力资源管理很核心的一个部分。我们需要有三个基本的观点，第一要有战略观，第二要有绩效观，第三要有分配观。
文档关键字： 薪酬管理,绩效考核机制,薪酬体系
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新经济时代企业薪酬结构构建研究
简介：新经济时代，传统的经济产业结构、经济增长方式发生突变，整个经济中人力资本存量突增，以前掩藏在经济增长背后被人们忽视的人力资本的作用逐渐凸显出来，并被社会承认。传统企业管理中企业产权安排方式突出表现为资本雇佣劳动，非人力资本独享企..
文档关键字： 薪酬结构；人力资本产权；人力资本产权
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物流企业薪酬体系再设计研究
简介：结合A物流企业的薪酬管理现状，分析企业薪酬管理体系中存在的问题，并以现代薪酬管理理论结合企业实际情况，提出该企业薪酬体系再设计的改革对策。
文档关键字： 薪酬体系；再设计；KPI体系
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浅析企业薪酬结构的影响因素研究
简介：在新的视角下定义薪酬结构，认为薪酬结构是薪酬的一种分布状态，体现的是薪酬的激励和保障作用，企业更看重薪酬的激励作用，员工更看重薪酬的保障作用。在此基础上根据企业特性、员工特性及社会经济特性三个变量探索了企业薪酬结构的影响因素，根..
文档关键字： 薪酬结构；影响因素；模型
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浅谈医院薪酬体系设计
简介：医院薪酬管理作为医院人力资源管理的重要组成部分,对调动职工工作积极性、医院发展目标的实现起着举足轻重的作用。设计实施以激励性薪酬为核心的医院薪酬体系,将是调动医院职工的工作积极性,实现医院的发展目标的一种有效手段。
文档关键字： 医院；薪酬；设计
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浅谈薪酬结构与激励机制
简介：薪酬管理是人力资源管理的重要环节，对企业的竞争能力有巨大的影响，企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求，才能促进企业发展。本文通过对薪酬结构和激励机制的解析，分析了现在企业薪酬结构与薪酬激励存在的问题和解决对策。
文档关键字： 薪酬结构,薪酬激励,人力资源
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企业薪酬结构的影响因素研究
简介：在新的视角下定义薪酬结构，认为薪酬结构是薪酬的一种分布状态，体现的是薪酬的激励和保障作用，企业更看重薪酬的激励作用，员工更看重薪酬的保障作用。在此基础上根据企业特性、员工特性及社会经济特性三个变量探索了企业薪酬结构的影响因素，根..
文档关键字： 薪酬结构,影响因素,模型构建
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