简介:7.1 薪酬概述; 7.2 薪酬水平、薪酬结构、薪酬模式; 7.3 薪酬设计; 7.4 可变薪酬设计; 7.5 福利
文档关键字: 薪酬管理,薪酬设计,薪酬结构,薪酬模式
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简介:薪酬福利管理; 企业员工薪酬计划的制定; 企业补充保险;
文档关键字: 薪酬福利,薪酬设计,企业补充保险
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简介:薪酬的本质;薪酬的构成;薪酬调查 ;员工薪酬满意度调查;岗位分析;经营者年薪制。
文档关键字: 薪酬,薪酬构成,薪酬调查,岗位分析,年薪制
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简介: 以下销售提成基数均指实际回款数额(返点返利部分应按实扣除)。以下奖励均指按照公司正常的任务体系进行产品销售并回款,根据实际情况实施调整。
文档关键字: 销售薪酬方案,销售提成
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简介:新型薪酬模式——宽带薪酬设计实务
文档关键字: 型薪酬模式,宽带薪酬设计
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简介: 介绍并提供薪酬设计的最新理念和成功案例,使参加者能够理解并掌握基本的职位、能力和绩效薪酬设计,改善、优化目前或发展新的薪酬体系,建立或完善企业战略所需的薪酬机制以推动战略目标的实现。
文档关键字: 薪酬体系设计,绩效薪酬,薪酬机制
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简介:第一章 总则; 第二章 薪酬体系; 第三章 薪酬结构; 第四章 等级工资; 第五章 年薪制; 第六章 等级工资制 ; 第七章 提成工资制 ; 第八章 工资调整; 第九章 工资特区; 第十章 其他; 第十一章 附则
文档关键字: 薪酬设计方案,薪酬体系,薪酬结构,年薪制
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简介:一、方案的设计输入; 二、计件操作工薪酬方案设计;
文档关键字: 制造企业,计件操作工,薪酬方案设计,薪酬方案
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简介:薪酬管理的原理; 薪酬问题分析; 薪酬方案;
文档关键字: 薪酬管理,物流公司,薪酬管理原理,薪酬方案
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