如何建立员工的工资系统和工资结构
简介：工资系统的结构和单一职位的工资结构 工资系统结构的设计 职位工资结构的设计
文档关键字： 工资,工资系统,工资结构,工资结构设计
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完整薪资系统的设计
简介： 对於一个负责设计薪资系统的人，心中一定要有结构图，薪资应包含哪些项目? 每一个项目在整个薪资系统中的意义是什麽? 将来要如何变化?大家常听到与薪资有关的名词，例如本俸、伙食津贴、交通津贴、管理加给、绩效奖金、年终奖金、分红等等，..
文档关键字： 薪资,薪资系统,薪资系统设计
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人力资源-薪酬管理→酬偿薪资给付的基本概念
简介：薪酬政策的策略性目标 薪酬的基本观念 非财务酬偿系统 酬偿给付基础的意义与类别 薪资水准与薪资结构 薪资结构及其影响 薪资调查 工作评价 技能给薪制
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪资给付
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构建以绩效为核心的薪酬体系
简介：吴春波：构建以绩效为核心的薪酬体系
文档关键字： 薪酬体系,薪酬体系构建
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企业薪酬水平调查与设计
简介：一、弄清问题，明确需求，确定方向和目标 二、市场调查。确定企业薪酬水平 三、建立健全薪酬制度支撑体系 四、拟定薪酬设计方案
文档关键字： 薪酬,薪酬水平,薪酬调查,薪酬设计
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报酬体系设计
简介：一、报酬与报酬体系 二、工资 三、福利 四、持股 五、新经济时代的新激励因素
文档关键字： 报酬,体系设计
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薪酬设计及绩效管理
简介：薪酬理念 薪酬结构 薪酬设计的原则 薪酬设计程序 绩效管理目标 绩效管理流程
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,绩效,绩效管理
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