薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计
简介：一、宽带薪酬的含义及其产生背景 二、薪点表法下的宽带薪酬体系设计 三、企业实施宽带薪酬应注意的关锐.项和问颐 四、企业实施宽带薪酬应采取的主耍描施
文档关键字： 薪点表法,薪酬,宽带薪酬,薪酬设计
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薪酬结构设计
简介：公司背景 薪资结构设计 职位评价 建立薪资结构
文档关键字： 薪酬,薪酬结构设计,薪酬结构
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宽带薪酬体系的设计要素
简介：宽带薪酬的性质 、特征和作用 宽带薪酬 的应用条件 基于宽带思想 的薪酬体系设计 实施宽带薪酬应注意的问题
文档关键字： 薪酬,宽带薪酬,薪酬设计
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各行各业的薪酬水平及工作内容
简介：各行各业的薪酬水平及工作内容
文档关键字： 薪酬水平,行业薪酬,工作内容
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用等级系数法确定薪酬结构
简介：一、实例背景 二、设计职位结 三、计算等级系数 四、计算系数和 五、计算系数值 六、计算标准工资 七、设计薪酬通道 八、设计薪酬通道的梯次 九、定位职位的薪酬通道 十、各薪等月薪酬总额预算
文档关键字： 薪酬,薪酬结构,等级系数法
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薪酬设计-影响薪酬的因素
简介：企业内部因素； 企业外部因素； 员工个人因素；
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计影响因素
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如何解决经营效益与员工工资水平的矛盾
简介：本土企业工资水平普遍偏低的背后原因 提升工资水平的突破口 提升企业经营效益的启动点
文档关键字： 经营效益,工资,工资水平
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企业的薪酬设计（2）
简介：怎样设计完整的薪酬体系 薪酬调查 岗位评估
文档关键字： 薪酬,薪酬设计
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宜昌民康药业薪酬体系设计
简介：公司背景介绍 薪酬的战略，实际的指导思想，原 薪酬设计体系构建 薪酬管理
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬设计
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