薪酬设计的重要性与基本命题
简介：（一）薪酬的概念与构成； （二）薪酬分配的根本目的和重要性； （三）薪酬分配的四个基本命题。
文档关键字： 薪酬设计,薪酬分配
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：5011次 | 上传：2012-10-30
高管薪酬定位的五个方法
简介： 各公司怎样才能使高管薪酬的操作达到既能保证高层薪酬待遇的竞争力，又不使股东和其它利益方产生不满的情绪？以下5个方法或许可以帮助企业制定更为有效、更符合各方利益的高管薪酬策略。
文档关键字： 高管薪酬定位,薪酬管理,薪酬策略
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.00KB | 下载：5068次 | 上传：2012-09-05
绩效考核和薪酬方案
简介：XXX人力资源项目进度； 绩效考核： （一）绩效考核基本原理 （二）XXX员工考核方案 薪酬管理： （一）薪酬管理基本原理 （二）XXX员工薪酬方案
文档关键字： 绩效考核,薪酬方案,薪酬,,绩效
级别：| 积分：0 分 | 大小：462.00KB | 下载：5103次 | 上传：2012-08-01
6941-中小企业岗位定薪思路
简介：一、关于薪酬给付的若干知识； 二、关于中小企业的岗位定薪；
文档关键字： 薪酬给付,岗位定薪薪酬管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：5071次 | 上传：2012-09-03
第5单元 职工薪酬管理
简介：通过本单元学习和训练，能够说明职工薪酬管理的工作内容和工作特点，能够运用相关政策计算各类员工在不同情况下的薪酬数额；职工薪酬的管理政策性很强，要具备对政策的学习能力、理解能力、执行能力；职工薪酬的管理关系多方利益，要具备一定的政..
文档关键字： 薪酬管理,薪酬核定,薪酬调整,离职薪酬管理
级别：| 积分：150 分 | 大小：674.00KB | 下载：5072次 | 上传：2012-09-03
薪酬激励方案设计
简介：人力资源框架； 薪酬的目的 － － 薪酬推动行为； 薪酬方案的目标； 薪酬的理念； 关于职位的定义； 职位说明书； 职位评估的应用； 职位评估的方法； 如何把能力转换成行为； 销售人员薪酬设计。
文档关键字： 薪酬方案,职位说明书,职位评估,销售人员薪酬设计
级别：| 积分：150 分 | 大小：1,084.50KB | 下载：5016次 | 上传：2012-10-29
案例剖析：如何建立有效的薪酬管理体系
简介：建立有效的薪酬管理体系的目标 薪酬体系设计需要遵循的基本原则 薪酬体系设计的基本步骤与内容 案例分析
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬体系
级别：| 积分：150 分 | 大小：20.50KB | 下载：5132次 | 上传：2012-07-06
最经典的某大型企业薪酬体系设计方案
简介：原则； 薪酬结构； 薪酬确定基础； 员工薪点数确定； 工资总额； 月工资； 工资调整； 年终奖； 福利； 对某集团提出的几个问题的解释； 职能工资制优点；
文档关键字： 薪酬体系设计方案,薪酬体系设计,薪酬,工资
级别：| 积分：200 分 | 大小：1.21MB | 下载：4931次 | 上传：2013-01-25
某房地产公司薪酬体系设计方案
简介：第一章 总则 1 第二章 薪酬体系 1 第三章 薪酬结构 1 第四章 年薪制 3 第五章 岗位绩效工资制 4 第六章 提成工资制 4 第七章 工资调整 5 第八章 工资特区 6 第九章 其他 7 第十章 附则 7 岗位分类表 8 年薪等级表 9 岗位工..
文档关键字： 房地产公司,薪酬体系,薪酬设计,薪酬设计方案
级别：| 积分：0 分 | 大小：116.96KB | 下载：4626次 | 上传：2013-11-27
基于企业战略的薪酬体系设计实例(中)
简介：基于企业战略的薪酬体系设计实例(中)
文档关键字： 企业战略,薪酬体系设计实例
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：4981次 | 上传：2012-12-07
手机扫描下载，想看就看
