宝钢绩效和薪酬激励体系咨询
简介：1、埃森哲公司及其咨询实践简介和对本次项目背景的理解 2、项目目标 3、项目方法 4、项目时间进程 5、项目组织
文档关键字： 绩效体系,薪酬激励体系,项目目标
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人力资源管理-薪酬结构设计
简介：薪酬结构就是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。
文档关键字： 薪酬结构,设计原则,类型,组合薪酬
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【实例】奥迪经销商薪酬激励方案
简介：1、薪酬设计原则 2、运用3-P管理模型，全面思考人力资源管理 3、建议薪酬理念和薪酬策略 4、薪酬结构方案
文档关键字： 经销商,薪酬激励方案,薪酬设计
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【实例】天音通讯——职位薪酬设计报告
简介：职位管理体系现状分析、建议和下一步工作 薪酬管理体系现状分析 薪酬管理体系设计建议 薪酬管理体系实施建议和下一步工作 附件
文档关键字： 薪酬设计,薪酬设计报告,人力资源战略
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时装绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册
简介：任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步
文档关键字： 绩效管理,薪酬分配体系,薪酬分配操作手册
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济公沙锅薪酬管理体系设计方案
简介：第一章 总则 1 第二章 薪酬体系 2 第三章 年薪制 3 第四章 结构工资制 5 第一节 结构工资制的构成 5 第二节 职能人员的工资 8 第三节 业务人员的工资 10 第四节 店经理的工资 11 第五节 厨工及配送员的工资 12 第五章 固定工..
文档关键字： 薪酬体系,薪酬设计,薪酬设计方案,结构工资制
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某科技公司现金计划薪酬方案
简介： （1）构建切合某科技实际的薪酬框架 部分某科技人既往在薪酬问题上的一些“委屈”，在一定程度上源于人们对公司特质缺乏恰如其分的把握。 某科技公司是高科技公司，但并非每一位某科技员工均为高科技工作者。根据我们分析问题的需要，可将..
文档关键字： 科技公司,现金计划,薪酬方案
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浅谈薪酬结构与激励机制
简介：薪酬管理是人力资源管理的重要环节，对企业的竞争能力有巨大的影响，企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求，才能促进企业发展。本文通过对薪酬结构和激励机制的解析，分析了现在企业薪酬结构与薪酬激励存在的问题和解决对策。
文档关键字： 薪酬结构,薪酬激励,人力资源
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江西绿色食品集团组织结构与薪酬激励方案
简介：江西绿色食品集团股份有限公司组织结构图 1 江西绿色食品集团股份有限公司销售队伍结构图 2 江西绿色食品集团股份有限公司各部门主要职能 3 江西绿色食品集团股份有限公司管理团队建设 4 江西绿色食品集团股份有限公司薪酬激励管理规定 7
文档关键字： 组织结构,薪酬激励管理,薪酬激励方案
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薪酬管理在企业人力资源管理中的应用探析
简介：工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益，因此对于一个优秀的工作单位而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。
文档关键字： 薪酬管理 考核体系 薪酬结构
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