新经济时代企业薪酬结构构建研究
简介：新经济时代，传统的经济产业结构、经济增长方式发生突变，整个经济中人力资本存量突增，以前掩藏在经济增长背后被人们忽视的人力资本的作用逐渐凸显出来，并被社会承认。传统企业管理中企业产权安排方式突出表现为资本雇佣劳动，非人力资本独享企..
文档关键字： 薪酬结构；人力资本产权；人力资本产权
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薪酬管理：走出中高层激励的误区
简介：薪酬是人力资源管理很核心的一个部分。我们需要有三个基本的观点，第一要有战略观，第二要有绩效观，第三要有分配观。
文档关键字： 薪酬管理,绩效考核机制,薪酬体系
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薪酬管理在企业人力资源管理中的应用探析
简介：工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益，因此对于一个优秀的工作单位而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。
文档关键字： 薪酬管理 考核体系 薪酬结构
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薪酬关系结构设计
简介：薪酬结构是企业内部不同职位（或技能）的薪酬水平所形成的相互比较关系，它涉及企业薪酬的内部一致性。是对同一组织内部的不同职位或者技能之间的工资率所作的安排。
文档关键字： 薪酬关系,内部一致性,薪酬变动比率
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【实例】薪酬核算计算系统
简介：工资总额=收入部分-扣款部分-社会保障-个税部分±饭卡押金 保险总额=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 税前收入=应发工资总额-社会保险总额 应税金额=应发工资-个税收缴基数（1600） 个人所得税=应税金额*适应税率-..
文档关键字： 薪酬计算系统,薪酬核算,薪酬计算
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联想人力资源部薪酬体系
简介：联想公司人力资源部薪酬福利体系
文档关键字： 人力资源,薪酬体系,薪酬福利体系
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薪酬体系改如何设计?
简介：薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的，并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。
文档关键字： 薪酬体系,薪酬体系设计,人力资源管理
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永泰地产薪酬体系设计方案
简介：一、引言 二、薪酬激励体系问题诊断回顾 三、薪酬激励体系优化设计方案
文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬设计方案,薪酬激励体系
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餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案
简介： 本方案适用于x沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司（以下简称公司）的所有员工。 制定本方案的目的在于使员工的薪酬与贡献挂钩、薪酬与公司效益挂钩，使薪酬能够起到良好的激励作用。
文档关键字： 餐饮管理,薪酬管理体系,薪酬管理设计
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某集团“超额利润提成”薪酬激励方案
简介：一、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的意义 二、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的思路 三、”超额利润提成”薪酬激励的办法 四、对薪酬激励方案实施办法的建议
文档关键字： 薪酬激励,薪酬激励方案,超额利润
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