基本薪酬体系的设计（经典）
简介：基本薪酬作为总体薪酬中最基础的组成部分，它实际上决定了企业薪酬系统的性质，同时也是企业实现薪酬内部一致性的主要手段。因而有时薪酬体系也称为基本薪酬体系。
文档关键字： 薪酬体系,职位薪酬,职位评价,工资制
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薪酬设计方案
简介：（1）设计贵公司的薪酬结构时充分考虑到市场薪酬水平，使贵公司薪酬水平与市场水平相比具有竞 争力。 （2）根据每个岗位的职责来确定岗位在公司内部的相对重要性，进而确定相应薪酬水平。使用提供 的专有岗位评估系统对贵公司各层级员工进行整..
文档关键字： 薪酬结构,薪酬设计,薪酬设计方案
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企业绩效管理与薪酬设计
简介：向员工询问，他们如何才能通过这方面的绩效来提高其整体绩效。
文档关键字： 绩效计划,绩效目标,管理体系
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某实业集团薪酬方案与绩效考核体系
简介：1、级别评定 2、各级别的薪酬总量 3、各级别的薪酬构成 4、浮动薪酬部分随业绩的变动范围
文档关键字： 薪酬方案,绩效考核体系
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房地产绩效管理与薪酬激励
简介：房地产绩效管理与薪酬激励，房地产，绩效，绩效管理，薪酬，薪酬激励。
文档关键字： 房地产,绩效,绩效管理,薪酬,薪酬激励
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企业薪酬结构存在的问题及影响
简介：企业薪酬结构存在的问题及影响包括：规模小、实力弱、企业知名度不足以吸引人才、缺乏良好的企业文化 、人才培训体系不完善、企业进行薪酬结构设计的理论依据等。
文档关键字： 薪酬结构,问题,影响,解决办法
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某沙锅餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案
简介：为保证公司战略的顺利实施，以合同的方式体现业绩考核的严肃性，使公司高层管理者集中精力做好各自分管的工作，特制定本办法。
文档关键字： 业绩指标,业绩合同,设计原则
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技师职务类岗位绩效工资等级表
简介：技师职务类岗位绩效工资等级表
文档关键字： 技师职务类岗位绩效工资等级表
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L公司薪酬体系再设计
简介：通过对L公司薪酬体系中存在问题的研究，提出了适合公司目前状况的薪酬体系，对民营企业薪酬体系的确定具有一定的参考价值。
文档关键字： 民营企业,薪酬体系,薪酬设计
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中国铝业薪酬设计咨询方案
简介：1、中国铝业公司的薪酬激励体系现状 2、对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 3、中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法 3.1薪酬激励建议 3.2业绩考核管理办法和管理流程 3.3实施建议 4、附录：薪酬体系管理流程和..
文档关键字： 薪酬设计,薪酬方案,薪酬激励
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