绩效奖金方案
简介：第一部分 半年/年终绩效奖金方案 一、绩效奖金设计原理 二、绩效奖金的分类及说明 三、半年/年终绩效奖金的计算 四、绩效奖金计算案例说明 岗位系列划分明细表 第二部分 超额绩效奖金方案 一、超额绩效奖金提取 二、超额奖金分配方案建议
文档关键字： 奖金,绩效奖金,奖金方案
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岗位绩效工资制度中岗位评价的原则及标准
简介：岗位评价在岗位绩效工资制度中具有重要的意义。本文介绍了岗位评价的原则、基础和岗位因素及评价标准。
文档关键字： 岗位评价,,岗位绩效工资,,岗位标准
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职位评价程序及要素(要素计点法)
简介：样本职位试评价 所有职位的评价 建立职位的内部价值序列 异议与申诉的处理 职位评价的运用 评价要素与标准 评价要素权重与等级分布 要素与指标解释与分等标准
文档关键字： 职位评价,要素计点法,职位评价要素
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契约视角下会计人才评价指标研究
简介：文章对我国现行会计人才评价体系存在的问题进行了深入的分析 ，并在此基础上提出了建立一个新的以契约为 视角的动态 、综合 、全面 、客观的会计人才评价指标体系。 该指标体系以提高委托人 、经理人、会计人员三者之间的签约效率为理论分..
文档关键字： 会计人才,,契约,指标
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构建科学的高校人才评价机制的策略
简介：人才评价机制是建立和完善人才竞争机制 、监督机制 的基础 ;建立评价机制是实现人事人才管理科学化 、规范化 的必然要求 。构建科学 的高校人才评价机制, 必须 以能力和业绩为导 向, 确立科学 的人才评价标准, 完善人才评价主体, ..
文档关键字： 人才评价,人才评价机制
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岗位评价方案_要素、指标解释与分级标准
简介：岗位评估范围 岗位评估依据 岗位评估方法 评价人员组成 统计方法 要素、指标解释与分级标准
文档关键字： 岗位评价,岗位评价方案,岗位评价指标
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等级体系因素计点法
简介：一、成本控制的责任 二、风险控制的责任 三、策划与综合计划的责任 四、控制的跨度与层次 五、协调的责任 六、决策的影响面
文档关键字： 等级体系因素计点法,,岗位评估方法
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对人才评价的再认识
简介：人才评价是人力资源开发的基础环节之一。人才评价的基本指标是“德、智、能、绩”, 但应主要是“绩”的评 价。要确定好评价要素, 选定好参评人员, 构建科学的人才评价体系; 要坚持定性评价与定量评价相结合, 使二者相互弥补、相得益彰; 要..
文档关键字： 人才评价,,评价体系,定期评价,,平时考核,评价结论
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