最新公司薪酬福利管理制度
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬总额； 第三章 薪酬体系； 第四章 薪酬元素； 第五章 福利津贴； 第六章 固定工资制； 第七章 岗位绩效工资制； 第八章 计件工资制； 第九章 协议工资制（一）； 第十章 协议工资制（二）..
文档关键字： 薪酬福利管理制度,薪酬管理,薪酬体系,福利津贴,薪资调整
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中国人力资源薪情启示录
简介：一、全国总体经济形势； 二、09 年薪酬形势；三、危机中企业的策略选择；；四、快速消费品行业——动荡市场中的坚挺者；五、房地产行业——回暖中的调整。
文档关键字： 薪酬形势,薪酬调查,薪酬报告
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现代企业薪资福利设计与操作工具表单
简介：职位体系的建立； 具体职位工资标准设计表； 项目奖金规划表； 工资管理政策检查表； 工资福利市场调查方案设计； 企业员工工资信息表； 薪资调整沟通工具表单； 工资发放管理检查表； 年度工资调整以外的其他工资调整类型检查表；..
文档关键字： 薪资福利设计,薪酬设计,,福利,薪资表,KPI指标
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HR必备工具之年终调薪建议书
简介：根据薪酬调研结果总体调薪； 根据年度绩效评估和市场比对结果调薪； 采用多元薪酬结构调薪； HR：你该如何调薪加薪？ 调薪时刻，HR该如何与员工沟通？ 企业不景气，是否还要调薪？
文档关键字： 年终调薪建议书,年终调薪,,调薪
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事业单位绩效工资设计技术
简介：十二五规划中有关收入分配政策解读； 收入分配热点问题研究； 事业单位绩效工资政策实施情况； 事业单位绩效薪酬制度体系设计；
文档关键字： 绩效工资设计,事业单位绩效工资,薪酬制度
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薪酬制度-公司工资制度方案
简介：第一章 总 则 第二章原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则
文档关键字： 薪酬制度,工资制度,工资制度方案
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激励员工的方法和艺术
简介： 激励员工的方法；薪酬激励的艺术；在薪酬支付上注意技巧；不花钱的激励法。
文档关键字： 激励员工的方法和艺术
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新力企业的薪酬设计
简介：为什么要进行薪酬设计； 如何进行简单的薪酬设计； 怎样设计完整的薪酬体系； 薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计； 及格薪酬管理中的常见问题要点；
文档关键字： 薪酬设计,薪酬,薪酬管理
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薪酬与福利篇
简介：一、薪酬 （一）薪酬概述 （二）薪酬管理 1、薪酬管理概述 2、薪酬体系设计 3、薪酬日常管理 二、福利
文档关键字： 薪酬,福利
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企业薪酬战略决策的最佳匹配范式
简介：摘要：薪酬作为雇佣关系的核心．在创造组织竞争优 势中扮演着重要角色。薪酬战略不仅仅是帮助创造价值。还在于以一种竞争者难以模仿的方式去完成它 企业本身具有显著的异质性．因此组织薪酬战略应具有更多的“权变观”。应根据企业实际，从企业..
文档关键字： 薪酬战略,竞争优势,最佳匹配权变
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