员工福利管理详述（培训）
简介：员工福利管理详述（培训）包括：员工福利理论与效用、员工福利的发展历程、员工福利的分类、员工福利设置的影响因素、员工福利计划的设计模式、员工福利规划与管理、企业年金计划、住房福利计划、健康保障计划、利润分享计划、员工持股计划。
文档关键字： 员工福利,分类,设计模式,利润分析
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员工福利设计中存在的问题
简介：福利礼品的发放是企业文化与员工关怀的具体体现，作为中国文化特色之一的节日是给员工发放福利礼品最佳时间，企业福利礼品作为企业与员工沟通与交流的纽带，企业福利礼品要赢得企业与员工双方面的认同与喜爱。
文档关键字： 员工福利,问题,解决方法
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成长型小企业薪酬体系研究及分析
简介：在剖析中国成长型小企业薪酬体系现状和问题，总结比较薪酬理论的基础上，初步构建了适合中国成长型小企业参照性使用的薪酬体系设计方法和流程，并通过个案公司薪酬体系的设计和导入，展示了成长型小企业薪酬体系的设计与导入过程。
文档关键字： 成长型小企业,薪酬体系,激励
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高新企业薪酬制度存在的问题及对策研究
简介：鉴于高新企业出现的很多新特征，传统的薪酬制度已难以适应高新企业管理的需要，对已有的薪酬管理制度进行创新成为必然。文章首先提出国内高新企业薪酬制度存在的主要问题，其次结合这些问题从薪酬战略企业文化、员工职业发展体系、福利制度等方面..
文档关键字： 高新企业；薪酬；薪酬制度；对策
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我国IT企业薪酬管理与薪酬体系设计中存在的问题与解决方法
简介：薪酬是驱动员工敬业和提升企业竞争力的最重要因素，但纵观国内的IT企业，薪酬管理与薪酬体系设计中存在的问题已逐渐成为制约我国IT企业规模扩大和竞争力提高的瓶颈，也造成了员工士气低落、频繁流动等局面。本文从我国IT企业薪酬管理和薪酬体系设..
文档关键字： IT企业,薪酬体系,激励
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小公司薪酬制度研究
简介：小公司薪酬制度研究包括：薪酬结构、业务绩效奖、考核制度、其他奖励、附则-业务绩效考核表、新制度的特点、目的、原则等。
文档关键字： 薪酬结构,考核制度,业务绩效考核
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对新企业会计准则之职工薪酬准则的思考
简介：对新企业会计准则之职工薪酬准则的思考包括：职工薪酬准则出台的背景、职工薪酬准则的基本内容及其合理性、实施职工薪酬准则过程中出现的问题、针对职工薪酬准则实施过程中所出现的问题的建议等。
文档关键字： 薪酬准则,目的,内容,影响
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薪酬调查——薪酬水平及其外部竞争性
简介：薪酬调查——薪酬水平及其外部竞争性包括：掌握薪酬调查的步骤；掌握薪酬数据分析的方法掌握薪酬水平决策的类型；掌握薪酬水平决策的影响因素。
文档关键字： 薪酬调查,步骤,数据分析,水平决策,影响因素
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薪酬调查——薪酬市场和满意度调查
简介：薪酬调查——薪酬市场和满意度调查包括：薪酬市场调查、薪酬调查的范围、薪酬调查的方式、统计分析调查数据的方法、工作岗位分类、工资制度的内涵、确定工资策略、员工薪酬满意度调查等。
文档关键字： 薪酬结构,薪酬市场,员工薪酬满意度
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薪酬结构论文研究
简介：本文首先介绍公平理论及其对薪酬管理的影响，然后着重分析公平理论对薪酬管理的内部公平性的影响。并以此为切入点分析新疆AL实业股份有限公司的内部公平性。并且重点对体现内部公平性的该公司薪酬结构进行评价与分析，针对薪酬结构设计上存在的问..
文档关键字： 公平理论,,新疆AL公司,薪酬结构,,评析
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