促销员工资制度
简介：如何在确保江山不失的情况下，销售业绩稳步上升。这方面的工作应该是销售上台阶的问题，笔者所抱的观点就是：彻底反思原有的销售思路，调整销售策略，强化工作落实。这项工作中应该有一个很重要的转变，那就是如何把一线的销售人员从“局外人”转..
文档关键字： 促销员工资制度,工资,工资制度
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企业薪资管理的基本目的和主要内容
简介：企业薪资管理工作的基本目的 薪资管理工作的主要内容 不同工资类型的共同特点和区别
文档关键字： 薪资,薪资管理
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工资和评价制度
简介：第一部分：工资制度简介 第二部分：高管人员绩效考评思路 第三部分：专业岗位工资分配实施指导意见
文档关键字： 工资,评价制度,绩效考评
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公平薪酬的建立
简介：薪酬设计是人力资源管理方面非常专业的知识，部门经理对人力资源管理不需要了解太多。薪资结构状况本身比较复杂，或跟法律有关，或与国家政策相关，而部门经理要重视的只是对于部门员工来讲薪酬状况是否公平，是否会造成部门员工的流失。
文档关键字： 薪酬,薪酬,薪酬建立
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公司中高层管理人员薪酬管理制度
简介：第一章：总则 第二章：薪酬管理办法 第三章：福利保险 第四章：附则
文档关键字： 薪酬管理,薪酬管理制度,薪酬,福利
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TCL工资制度
简介：一、总则 二、工资结构 三、工资系列 四、工资计算方法 五、试用期限职员薪级确定 六、薪级调整 七、工资发放
文档关键字： 工资制度,工资
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正确理解宽带薪酬管理的基本概念
简介：宽带薪酬管理在国内企业应先从内部公平性开始 1)澄清组织结构和报告关系 2)为每一个岗位建立清晰的岗位职责 3） 选择一种岗位评价方法 4） 建立公平的级别体系 5） 先不要看市场，先让内部的薪酬分配相对公平 使用宽带薪酬管理须知
文档关键字： 宽带薪酬,薪酬管理,薪酬
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薪酬管理2
简介：薪酬结构 各类人员的薪资构成的权重分配 薪酬管理的技巧 激励的原理 员工持股计划 高层管理人员的期权激励
文档关键字： 薪酬,薪酬结构,激励,员工持股计划
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平安保险薪酬改革咨询报告
简介：薪酬改革的原因 薪酬改革的目的 薪酬改革的原则 薪酬改革的内容 薪酬改革的特征 薪酬改革的保障措施
文档关键字： 薪酬,薪酬改革,平安保险薪酬改革
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薪酬制度设计概要
简介：薪酬分配的原则 薪酬设计的目标 战略与薪酬 企业生命周期与薪酬策略的关系 薪酬策略与企业的成长阶段 薪酬模式分析 薪酬水平策略 企业薪酬制度设计
文档关键字： 薪酬,薪酬制度,薪酬设计
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