简介: 在当前不确定的市场宏观经济环境面前,薪酬管理的价值更被凸显。作为人力资源管理工作中的重点之一,如何通过建立以岗位为基础的薪酬体系,运行这一体系,从而达到激励员工工作的主动性、积极性,增强责任心都具有重要的实际意义。
文档关键字: 薪酬,薪酬激励,激励
级别:| 积分:60 分 | 大小:12.50KB | 下载:5828次 | 上传:2012-07-03
简介: 人们对CEO们如何赚这么多钱的感叹,以及对高管薪酬与公司业绩之间联系如此微弱的质疑。关于此事,有两个事实很突出。第一,薪酬与绩效之间的关系很小。一个荟萃分析发现公司业绩占公司CEO薪酬变量的5%,而公司规模占变量的40%。第二,没有证据表..
文档关键字: 薪酬,绩效薪酬,CEO薪酬
级别:| 积分:60 分 | 大小:12.50KB | 下载:6012次 | 上传:2012-07-03
简介:企业补充保险 政府宏观调控指导办法 工资集体协商相关法律规定
文档关键字: 工资,工资协商
级别:| 积分:220 分 | 大小:1,443.50KB | 下载:4939次 | 上传:2012-07-03
简介:1目的 2范围 3职责 4作业内容
文档关键字: 人力资源考核,激励,激励方案
级别:| 积分:150 分 | 大小:56.50KB | 下载:4903次 | 上传:2012-07-03