某IT企业的薪酬管理制度
简介：工资结构 工资系列 工资计算方法 试用期限职员薪级确定 薪级调整 工资发放
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬制度
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公务员薪酬制度的比较分析及其政策选择
简介：对部分国家和地区公务员薪酬制度的比较分析 , 从中发现公务员薪酬制度的共性和个性。由此可以透视我国公务员薪酬制度存在的基本问题 , 我国公务员的薪酬结构的改革 , 应以提高公务员的整体质素 , 改进公共产品和公共服务的供给能力为政策依据。
文档关键字： 公务员,,薪酬制度,工资改革
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薪酬与考核方案
简介：薪资结构 薪资结构设计原则 薪资结构设计的前提 基本工资评定 绩效奖金 绩效考核的含义和目的 绩效考核的内容和标准 绩效考核的程序和方法 考核结果的应用 工资和考核制度存在的问题
文档关键字： 薪酬,考核方案,绩效考核,工资
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薪酬策略予企业成长阶段的关系
简介：薪酬策略予企业成长阶段的关系
文档关键字： 薪酬策略,企业,成长阶段,薪酬
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大庆薪酬报告－ －薪酬结构设计方案
简介：1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案
文档关键字： 薪酬,薪酬报告,工资架构,奖金分配方案
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企业工资管理中的危机与应对措施
简介：企业工资管理中可能遇到的危机问题 危机的原因与对策
文档关键字： 工资管理,工资管理危机,工资管理措施
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薪酬体系设计
简介：薪酬体系的目的 薪酬体系的组成部分 典型的薪酬体系设计的步骤 工作评价 工资调查分析 设计工资结构 管理工资体系和决定个体工资
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬体系设计
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企业的薪酬设计（3）
简介：奖金设计 津贴设计 长期激励设计 形成薪酬体系文件 如何确定新员工的起薪 怎样处理员工的加薪要求 销售人员的薪酬设计 如何给技术人员发项目奖金
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬管理
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某集团薪酬管理制度
简介：第一章 总则 第二章 薪酬结构 第三章 职级划分 第四章 工资管理与支付 第五章 福利 第六章 附则
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理制度
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构建企业有效薪酬系统
简介：本文阐述了构建现代企业薪酬系统的基本原则与有效薪酬系统的基本功能 ,并在此基础上分析了企业经营者、管理人员、技术人员、营销人员、生产与后勤人员等不同层级人员的薪酬制度的主要内容及构建有效薪酬系统应注意的若干问题。
文档关键字： 薪酬系统, 激励, 岗位责任系数
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