房地产公司薪酬制度
简介：薪酬机制 薪酬体系 工资结构包括以下内容 工资调整 聘任职称 工资其它事项 工资支付
文档关键字： 薪酬,薪酬制度,房地产薪酬
级别：| 积分：150 分 | 大小：28.00KB | 下载：5202次 | 上传：2012-07-05
提纲挈领，制定适应本企业特点的工资管理政策
简介：企业的工资管理政策 企业工资管理政策的内容与制定 企业工资管理政策的实施
文档关键字： 工资管理政策,工资,工资管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：39.00KB | 下载：6204次 | 上传：2012-07-05
薪酬管理的因果关系地图
简介：一、问题表现——薪酬管理机制的“温度计” 二、原因分析——薪酬管理机制的“全身体检” 三、解决方案——“系统检查”，为薪酬管理机制“开药方”
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,薪酬管理机制
级别：| 积分：60 分 | 大小：17.50KB | 下载：5308次 | 上传：2012-07-05
员工总体报酬的概念和内容的落实
简介：员工总体报酬的概念和主要内容(Total Compensation) 员工总体回报的概念(Total Rewarding) 员工总体报酬和总体回报的意义
文档关键字： 报酬,总体报酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：44.00KB | 下载：5346次 | 上传：2012-07-05
某企业的薪酬制度
简介：总则 岗位绩效工资 计件工资 工资日常管理
文档关键字： 薪酬制度,绩效工资,计件工资,工资
级别：| 积分：60 分 | 大小：99.50KB | 下载：5375次 | 上传：2012-07-05
公平薪酬的建立
简介：薪酬设计是人力资源管理方面非常专业的知识，部门经理对人力资源管理不需要了解太多。薪资结构状况本身比较复杂，或跟法律有关，或与国家政策相关，而部门经理要重视的只是对于部门员工来讲薪酬状况是否公平，是否会造成部门员工的流失。
文档关键字： 薪酬,薪酬,薪酬建立
级别：| 积分：60 分 | 大小：26.00KB | 下载：6076次 | 上传：2012-07-04
平安保险薪酬改革咨询报告
简介：薪酬改革的原因 薪酬改革的目的 薪酬改革的原则 薪酬改革的内容 薪酬改革的特征 薪酬改革的保障措施
文档关键字： 薪酬,薪酬改革,平安保险薪酬改革
级别：| 积分：220 分 | 大小：182.50KB | 下载：4891次 | 上传：2012-07-04
有效薪酬设计与管理
简介：第一部分：主要内容 1、如何全面认识薪酬 2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势 第二部分：薪酬设计的影响因素 1、外部因素 2、企业内部因素 第三部分：如何设计薪酬体系 1、策略与价值——给什么 2、满意与认同——给多少 3、公平与激..
文档关键字： 薪酬设计,薪酬管理,薪酬
级别：| 积分：220 分 | 大小：395.00KB | 下载：4984次 | 上传：2012-07-04
薪酬制度的设计思路
简介：一、公司类型分析 二、薪酬评价的关键要素 三、薪酬分配的目的 四、报酬的形式
文档关键字： 薪酬,薪酬制度,报酬,薪酬设计
级别：| 积分：60 分 | 大小：181.50KB | 下载：6233次 | 上传：2012-07-04
《台刊-薪酬设计理论与实务之整合性模式》
简介：台刊-薪酬设计理论与实务之整合性模式
文档关键字： 薪酬设计,整合性模式,实证分析
级别：| 积分：60 分 | 大小：347.63KB | 下载：6264次 | 上传：2012-07-04
手机扫描下载，想看就看
