好东家的标准
简介：什么东家才算好——员工满意财源滚滚； 让员工高兴起来——往往并不需要花太多的钱； 亚洲最佳顾主；
文档关键字： 雇主,最佳雇主
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国内主要行业薪酬调查
简介：五大行业的薪酬档次水平和国际薪酬趋势发展趋同，随着员工级别升高，薪酬趋势线逐渐陡峭。 外资高科技行业薪酬水平仍居五大行业之首，民营高科技紧追不及，在中高层员工的薪酬水平上，民营高科技在五大行业中处于低位。 消费品行业薪酬水平落差..
文档关键字： 薪酬调查,行业薪酬,薪酬
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国内个人收入总调查
简介：远近高低各不同； 国内平均薪水近４万； 外语能力“熟练”收入增加一倍； 硕士挣得比博士多； 善跳槽者薪金翻倍；
文档关键字： 收入调查,薪酬
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2011旅游业薪酬调查报告
简介：2011薪酬调查——基本情况 1. 调查概述 2. 调查流程 3. 企业性质分布 4. 企业规模分布 5. 行业样本分布 2011薪酬调查——企业招聘计划及状况 1. 企业招聘计划及状况分析 1.1 企业的人才困境分析 1.2 企业正式员工的离职原因分析 2011薪..
文档关键字： 薪酬调查,旅游业薪酬调查,薪酬调查报告
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怎样开口提加薪
简介：1.审时度势很重要； 2.抓住业绩是关键； 3.摸准加薪的时间表； 4.加薪多少要考虑； 加薪需要理由： 理由一：个人重要性； 理由二：工作合适性； 掌握谈判技巧： 谈判技巧一：谈话方式也很重要； 谈判技巧二：屡战屡败，屡败屡战；
文档关键字： 加薪,薪酬
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应用宽带薪酬提高员工绩效
简介：宽带薪酬(Broad banding),实际上是一种新型的薪酬结构设计方式，就是将企业原来十几甚至二十几，三十几个薪酬等级压缩成几个级别，但同时将每一个薪酬级别所对应 的薪酬浮动拉大，从而形成一种新的薪酬管理系统及操作流程。一般来说，每一个薪..
文档关键字： 宽带薪酬,薪酬,绩效
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薪酬制度改革时如何处理员工关系
简介：薪酬制度改革时如何处理员工关系？
文档关键字： 薪酬制度改革,薪酬,员工关系
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薪酬公开还是保密
简介：薪酬公开与否应视情况而定； 薪资绝对公开弊端多；
文档关键字： 薪酬,薪酬公开,薪酬保密
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谈加薪什么时候最合适？
简介：找领导提加薪，当然要在单位赢利、领导不忙的时候进行，而且要以工作业绩、资格证书、将要承担的重要工作、本人薪酬偏低的有利证据等为借口，这些都不用多说。在加薪的时机选择上，我们还需要注意以下细节。 1、不要给领导留下坏印象； 2、不要..
文档关键字： 加薪,谈加薪
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