薪酬固浮比及月工资结构
简介：第一部分：固浮比方向： 固浮比确定原则； 固浮比方向选择； 对采用高浮动比来提高机制的淘汰功能的几点相关看法； 第二部分：月工资结构及相关政策设计： 法律要点； 月工资结构及相关政策设计的原则； 公司现有工资结构设计及相关政策的..
文档关键字： 薪酬固浮比,工资结构,薪酬
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薪酬与绩效改革实施接口盘点
简介：2007年年度奖金的计算方式问题； 绩效考核过渡期如何设置问题； 晋升人员的待遇补发问题； 营销线下半年的绩效考核问题； 工资的发放方式问题； 原劳动关系中对薪酬模式与结构有约定，且不能与本方案相容的员工薪酬套改问题； 配套的劳动合..
文档关键字： 薪酬与绩效改革,,薪酬,绩效
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差旅费开支标准及报销规定
简介：1、出差定义 2、适用范围 3、出差管理办法
文档关键字： 差旅费开支标准,,差旅费报销规定,,差旅费
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福利管理办法
简介：假期 社会保险 津贴 员工住宿及配套标准 年终奖 职员活动 车辆使用及管理办法 一、适用范围 二、车辆使用原则 二、自带车管理办法 三、费用申请程序 四、所有车辆相关费用报销程序
文档关键字： 福利管理办法,福利管理,,福利
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酒店管理人资__酒店人力资源管理激励的原则
简介：酒店目标与员工目标相结合； 物质激励与情感激励相结合； 奖励与惩罚相结合； 对员工做到公平公正； 激励在人力资源管理中的作用；
文档关键字： 人力资源管理激励,激励
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天津市历年平均工资、最低工资、社会保险、公积金资料一..
简介：天津市历年平均工资、最低工资、社会保险、公积金资料一览表
文档关键字： 工资表,平均工资,工资,社会保险,天津市工资表,公积金
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薪酬管理——科学与艺术的结合体
简介：首先，建立科学的调薪基础。 第二，提高企业的薪酬管理艺术。
文档关键字： 薪酬管理,薪酬
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HR必备工具之年终调薪建议书
简介：根据薪酬调研结果总体调薪； 根据年度绩效评估和市场比对结果调薪； 采用多元薪酬结构调薪； HR：你该如何调薪加薪？ 调薪时刻，HR该如何与员工沟通？ 企业不景气，是否还要调薪？
文档关键字： 年终调薪建议书,年终调薪,,调薪
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行业薪酬-软件工程师
简介：行业薪酬-软件工程师
文档关键字： 软件工程师行业薪酬,行业薪酬,薪酬
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