绩效工资计算
简介： “员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数”，这种计算绩效的公式在不少公司的绩效工资的计算方案上频频出现，但是，这种计算方法到底是否足够的科学与合理呢？
文档关键字： 绩效,绩效工资,工资计算,,工资
级别：| 积分：60 分 | 大小：520.59KB | 下载：5756次 | 上传：2012-07-02
莫让薪酬导致人才流失
简介：莫让薪酬导致人才流失 ： 适度透明 适时调整
文档关键字： 薪酬,薪酬调整
级别：| 积分：60 分 | 大小：25.00KB | 下载：5465次 | 上传：2012-07-02
工资制度方案
简介：第一章 总 则 第二章原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则
文档关键字： 工资,工资制度,工资方案
级别：| 积分：60 分 | 大小：18.00KB | 下载：6311次 | 上传：2012-07-02
工资管理办法
简介：目的 适用范围 工资类别 A类工资、C类工资标准： 工资结构 工资核定 工资计算标准 营销系统工资标准 工资计发责任
文档关键字： 工资,工资管理,工资管理办法
级别：| 积分：60 分 | 大小：0.00KB | 下载：6245次 | 上传：2012-07-03
员工工资制度
简介：第一章 总 则 第二章 原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制度 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则
文档关键字： 工资,工资制度
级别：| 积分：60 分 | 大小：30.50KB | 下载：5866次 | 上传：2012-07-03
哪种薪酬模式销售人员最动心？
简介：高底薪无提成和无底薪高提成两种更极端的体制，大致是两个方向的体制规定，其区别在于——公司愿意承担多大程度的销售业绩风险？
文档关键字： 薪酬,薪酬模式
级别：| 积分：60 分 | 大小：31.00KB | 下载：6167次 | 上传：2012-07-03
薪资谈判时代的到来
简介：中国的工人自发地进行薪资谈判的时代业已开始。这是历史的必然。出现，并且大规模出现，只是时间迟早问题，而不是“会不会”的问题。
文档关键字： 薪资,薪资谈判
级别：| 积分：60 分 | 大小：25.00KB | 下载：5800次 | 上传：2012-07-03
“涨薪时代”下的企业薪酬管理
简介：薪酬，涨还是不涨？ 薪酬，涨多少合适？ 企业面临困境，薪酬将如何？
文档关键字： 薪酬,薪酬管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：16.50KB | 下载：6070次 | 上传：2012-07-03
薪水难抵通胀 员工如何分享企业成长
简介：薪酬能否更前瞻？ 激励与盈利的“跷跷板” 复苏后的保留策略
文档关键字： 薪水,通胀,薪酬,激励
级别：| 积分：60 分 | 大小：16.50KB | 下载：5525次 | 上传：2012-07-03
手机扫描下载，想看就看
