薪酬福利

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  薪酬管理 (答案)

  简介：单选题 简答题 计算分析题 案例辨析题

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬管理考试

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  薪酬制度

  简介：目的 适用范围 内容 薪酬保密

  文档关键字： 薪酬,薪酬制度

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  薪酬管理制度

  简介：一、总则 二、薪资的构成 三、定薪 四、薪资调整 五、薪资计算、审批与发放 六、说明

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理制度

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  解决制造企业的薪酬难题

  简介：一、王厂长的薪酬难题 二、问题的症结 三、如何制定薪酬策略 四、建立薪酬策略的动态调整机制

  文档关键字： 薪酬,薪酬难题,制造业薪酬

  级别：| 积分：60 分 | 大小：18.50KB | 下载：6005次 | 上传：2012-07-04

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  报酬知识

  简介：报酬

  文档关键字： 报酬

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  高管人员年薪制考核管理制度

  简介：第一章 总 则 第二章 考核指标与指标值核定 第三章 考核工作基本程序 第四章 薪酬与奖惩 第五章 附 则

  文档关键字： 年薪制考核管理,考核管理制度,薪酬,奖惩

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  某公司工资制度方案

  简介：第一章 总 则 第二章 指导思想 第三章 管理人员工资制度 第四章 员工工资及奖金调整 第五章 福利制度 第六章 管理股权激励 第七章 附 则

  文档关键字： 工资,工资制度,工资方案

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  薪资制度与人才资本

  简介：人才外流机制是怎样形成的 人力资本与人才资本 产权二次革命 基尼系数与社会安定

  文档关键字： 薪资制度,人才资本,薪资

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  A卷 薪酬管理 (答案)

  简介：薪酬管理试题答案

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理

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  浅析加强国有企业薪酬管理的必要性

  简介：提升竞争力是当前国有企业参与全球化市场竞争的必然要求 而加强国企薪酬管理是提升竞争力的关键举措一 。国企薪酬管理的改革的基本策略是：探索提升企业竞争优势的薪酬战略 ；设计科学合理的薪酬体系 ；建立科学的考核体系 ，不断完善增资机..

  文档关键字： 国有企业,经济竞争,,竞争力,,薪酬管理

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