公司营销薪酬管理制度
简介：第一章：总则 第二章：推广代表和推广专员 第三章：销售代表和销售主管 第四章：销售分公司经理和销售部经理 第五章：销售总监助理 第六章：市场、销售支持人员
文档关键字： 公司营销薪酬管理,薪酬管理,,薪酬
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员工工资制度
简介：第一章 总 则 第二章 原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制度 第五章 非正式员工工资制
文档关键字： 工资,工资管理,工资制度
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建构职务薪酬制度的三大注意事项
简介：一、企业职位体系是否明确？职位升迁如何与薪酬调整相结合？ 二、企业采取什么样的薪酬策略？结构是否合理？如何确定企业各职级的薪酬水平？ 三、薪酬制度如何与绩效挂钩？
文档关键字： 薪酬,薪酬制度,职务薪酬制度
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薪酬的水平差距与制度
简介：企业的薪酬管理一直以来都是人们关注的焦点。这不仅因为它与员工个人的利益息息相关，更因为它直接关系到企业激励机制的成败。文章对现代西方企业薪酬管理领域的主要研究成果、研究方法和发展趋势，以及对企业薪酬实践的启示进行了评述和总结，以..
文档关键字： 薪酬水平,差距与制度,理论述评
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报酬制度案例
简介：奖金管理制度 奖 惩 制 度 薪 资 制 度
文档关键字： 奖金管理制度,奖惩,薪资制度,报酬制度
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酒店薪酬模式设计
简介：酒店业作为以“人”为本的服务行业 ，面临着巨大的竞争压力与挑战 ，薪酬管理在酒店管理中的作用越来越重要 。面对目前酒店行业薪酬制度中普遍存在的问题 ，设计出一种更合理的薪酬模式也至关重要 。
文档关键字： 酒店,薪酬管理,设计,薪酬模式
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正确理解宽带薪酬管理的基本概念
简介：宽带薪酬管理在国内企业应先从内部公平性开始 1)澄清组织结构和报告关系 2)为每一个岗位建立清晰的岗位职责 3） 选择一种岗位评价方法 4） 建立公平的级别体系 5） 先不要看市场，先让内部的薪酬分配相对公平 使用宽带薪酬管理须知
文档关键字： 宽带薪酬,薪酬管理,薪酬
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论宽带薪酬在出版社中的应用
简介：宽带薪酬及其激励机制 宽带薪酬设计思路 成功实施宽带薪酬的关键点及实施条件 宽带薪酬在出版社中的具体应用
文档关键字： 宽带薪酬,宽带薪酬设计,薪酬,宽带薪酬应用
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