参考资料：员工激励与薪酬福利制度
简介：薪酬设计与管理； 薪酬观念的病毒； 激励机制结构图； 薪酬管理的内容； 岗位评价的工作程序； 薪酬计划制定的工作程序； 薪酬计划制定的工作方法。
文档关键字： 员工激励,薪酬福利制度,薪酬设计,激励机制,岗位评价
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薪酬管理及设计
简介：薪酬概论； 薪酬管理的流程； 岗位评价； 薪酬调查； 薪酬制度设计； 薪酬控制与管理； 福利项目设计； 薪酬福利操作实务； 薪酬福利的相关法规。
文档关键字： 薪酬管理,岗位评价,薪酬调查,薪酬制度,薪酬控制,薪酬福利
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薪酬设计及薪酬模式简介.ppt
简介：薪酬模型； 薪酬分配制度的主体方案； 薪酬制度主体方案---支付系统； 薪酬制度主体方案---仲裁系统。
文档关键字： 薪酬设计,薪酬模式,薪酬分配方式,薪酬制度
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CRG职位评估方法
简介：岗位评估体系 ；岗位评估要素 ；岗位评估表 。
文档关键字： 点因素法,岗位评估体系,岗位评估要素,岗位评估表
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成功企业奖金管理制度典范
简介：员工出勤奖金办法； 全勤奖金给付办法； 从业人员年终奖金发给办法； 从业人员各项津贴给付办法； 年终奖金发放核计细则； 直线单位经营绩效评核办法； 责任奖金的计算及分配暂行办法； 经营绩效奖金发放办法； 效率奖金核发办法； 绩效..
文档关键字： 奖金管理制度,出勤奖金办法,全勤奖,津贴,绩效评核,效率奖金
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激励
简介：激励理论；激励原则；企业文化与企业形象；企业文化建设……
文档关键字： 激励理论；激励原则；企业文化；企业形象；企业文化建设
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某股份公司首期股权激励计划
简介：某公司保险股权激励项目进程概览； 历次董事会/薪酬委员会形成的意见和决议； 某公司长期激励原则； 与业绩挂钩的限制性股票激励计划整体框架介绍； 方案设计框架探讨– 股权激励库的建立； 方案设计框架探讨– 激励对象； 方案设计框架..
文档关键字： 股权激励,关键绩效指标,激励原则,股权激励库,激励对象,年度激励量,绩效考核
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劳动工资指标解释
简介：指标解释；从业人员期末人数；从业人员的统计原则；劳务外包人员如何统计？工资总额统计原则；从业人员平均工资。
文档关键字： 劳动工资指标,劳务外包人员,工资总额
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企业薪酬管理制度范例50例12
简介：广西五洲交通股份有限公司薪酬管理制度： 第一章 总则； 第二章 薪酬管理责任分工； 第三章 薪酬结构； 第四章 薪酬确定； 第五章 薪酬调整； 第六章 薪酬支付； 第七章 附则。
文档关键字： 广西五洲交通股份,薪酬管理制度,薪酬结构,薪酬调整
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企业薪酬管理制度范例50例28
简介：第一部分 员工工资管理办法； 第二部分 员工福利管理办法； 第三部分 附 则。
文档关键字： 准东石油技术,薪酬管理制度,工资管理办法,福利管理办法
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