汽车4S店薪酬制度(附工资标准表)
简介：第一章 总 则； 第二章 原则； 第三章 年薪制； 第四章 正式员工工资制； 第五章 非正式员工工资制； 第六章 附 则。
文档关键字： 汽车4S店,薪酬制度
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岗位分析评估和工资架构
简介：岗位分析的各种方法； 岗位描述的组成部分； 岗位评估的目的、要素、元素； 量化\非量化岗位评估方法； 简历岗位等级、工资架构。
文档关键字： 岗位分析评估,工资架构,简历岗位
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年终绩效考核 奖金设计 薪酬调整及预算管理培训
简介：1、首先要谈谈企业的使命、远景、战略目标、长期目标、短期目标。 2、人力资源管理人员的角色演变； 3、人力资源框架； 4、薪酬方案的目标； 5、如何做人工成本预测？ 6、薪酬设计的构成的流程； 7、职位评估方法； 8、常见的职位评价因素..
文档关键字： 年终绩效考核,奖金设计,薪酬调整,预算管理
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汽车4S店售后服务部工资提成与绩效考核方案
简介：一、售后业务主管与备件业务提成部分； 二、服务顾问产值业务提成部分； 三、索赔员业务提成部分； 四、其他各项提成与调整。
文档关键字： 汽车4S店,售后服务部,绩效考核方案
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汽车4S店售后工资方案模板-实操版
简介：汽车4S店售后工资方案模板
文档关键字： 汽车4S店,售后工资方案,薪资方案
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基本影响要素分值分配表
简介：岗位评价基本影响要素分值分配表
文档关键字： 岗位价值评价模型,岗位价值评价
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全球职位评估系统使用手册翰威特职位评估之因素评分法
简介：职位评估方法论 - 因素评分 ； 应用全球职位评估系统的流程 ； 职位评估方法；
文档关键字： 职位评估,职位评估系统,因素评分法,职位评估方法
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天津电力建设公司职位评价操作指导书
简介：职位评价的程序；职位评价的依据；职位评价的动态管理；职位评价的方法；职位评价的基本操作顺序
文档关键字： 职位评价,职位评价方法,职位评价程序
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