薪酬总额控制与激励性的矛盾
简介：一个好的薪酬制度可以减少员工流动，提高员工忠诚度和满意度，使企业绩效提高，并占得竞争优势。当人力资源专家从人力资本投资和激励机制的角度出发，满足公平、竞争、激励、经济等原则，制订出一套科学的薪酬体系之后，却面临一个现实问题：强调..
文档关键字： 薪酬总额控制,激励,薪酬
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薪资奖金双面刃
简介：目前薪资管理中存在的问题； 薪资奖金管理的原则； 绩效管理； 薪资管理的误区；
文档关键字： 薪资奖金,薪资,奖金
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需要薪酬
简介：随着市场经济的不断完善,企业在薪酬管理内容、管理模式等方面有了很大的发展,但受传统薪酬管理的影响,目前的薪酬模式尚存在许多不足之处。在这种情况下,以相关薪酬理论为支撑,并借鉴宽带薪酬的设计思想,探索一种新型薪酬模式———需要薪酬,表现..
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,需要薪酬,激励
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建立有竞争力的弹性薪酬体系之现代薪酬认知
简介：1、案列:惠州某制罐企业困惑； 2、问题提出； 3、分析； 4、企业常见的薪酬体系缺憾； 5、现代薪酬的目标； 6、现代薪酬全新的理念； 7、仁者见仁，智者见智； 8、薪酬制度有两个操作难点； 9、人力资源运作的关键要素；
文档关键字： 弹性薪酬体系,,薪酬,,薪酬体系
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开源公司薪酬管理的“四性论”
简介：第一部分开源公司的企业特点： 第二部分开源的薪酬管理特征： 第三部分开源的薪酬管理建立基础 第四部分开源的薪酬管理形式； 第五部分开源的薪酬管理前沿探讨；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬
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我国收入分配格局面临的新挑战
简介：居民工资与GDP水平比较； 劳动力廉价现象解释； 利润侵蚀工资； 我国税收水平与税收结构的影响； 生产率较低的影响； 对低工资的崇拜的不利影响； 劳动力廉价所引发的问题； 低估劳动者的价值，导致高质量员工流失； 国家产业结..
文档关键字： 收入分配
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月薪1K和3W的HR经理的区别在哪里？
简介：月薪1K和3W的HR经理的区别在哪里？
文档关键字： HR经理
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鄂尔多斯市城镇单位劳动工资情况简析
简介：鄂尔多斯市城镇单位劳动工资情况简析
文档关键字： 工资
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