人力资源管理的功能--薪酬制度
简介：薪酬的形式和范围； 报酬、奖励系统； 薪酬的公平原则； 薪酬制度的模式； 薪金水平线的确定； 薪金结构对员工的影响； 薪金结构的形式； 工作评价中的“因素比较法”与“点数法”； 薪金水平与薪金结构的关系。
文档关键字： 薪酬制度,薪酬制度模式,薪金水平,薪金结构,工作评价
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人力资源管理薪酬管理
简介：薪酬的外部竞争性； 基于岗位的薪酬内部一致性； 基于能力的薪酬内部一致性； 宽带薪酬； 福利； 绩效工资； 关于薪酬的讨论。
文档关键字： 薪酬,薪酬外部竞争性,岗位薪酬,宽带薪酬,绩效工资,福利
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销售人员的薪酬制度探讨
简介：第一章 销售人员的薪酬及其理论基础； 第二章 销售人员的个人薪酬计划； 第三章 销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配； 第四章 销售人员的薪酬设计与企业战略的匹配；
文档关键字： 销售人员,薪酬制度,个人薪酬计划,绩效考核,激励薪酬,企业战略
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薪酬管理考前复习
简介：薪酬管理理论基础——基本概论； 薪酬管理理论基础——战略性薪酬管理； 薪酬设计基础； 薪酬水平及其外部竞争性； 薪酬体系设计； 薪酬预算、控制、沟通； 薪酬管理应用实践； 薪酬激励和员工福利管理； 特殊员工群体的薪酬管理； 国际..
文档关键字： 薪酬管理,薪酬设计,薪酬体系,薪酬激励,员工福利管理,国际薪酬
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薪酬管理
简介：▲人力资本理论； ▲ 360°薪酬； ▲ 薪酬制度； ▲ 薪酬体系设计。
文档关键字： 薪酬管理,人力资本,360°薪酬,薪酬制度,薪酬体系
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员工管理--奖金激励管理制度
简介：奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学性利大于弊如何让员工通过参与企业管理更加发挥积极创造性为公司做出更大贡献是现代公司奖金..
文档关键字： 奖金激励管理制度,激励制度,奖金
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员工激励与薪酬福利制度
简介：员工激励与薪酬福利制度； 薪酬设计与管理； 影响员工薪酬的主要因素； 激励机制结构图； 总体激励机制战略图； 薪酬设计与管理； 薪酬管理的内容； 薪酬设计与管理； 薪酬设计步骤； 我国的社会保障体系
文档关键字： 员工激励,薪酬福利制度,薪酬设计,激励机制,薪酬管理,社会保障体系
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《诺基亚薪资方案》
简介：一、BNMT 薪资福利 ；二、BNMT 薪资哲学；三、市场调查 ；四、 BNMT 薪资设计；五、 BNMT 薪资构成 ；六、市场比较-年度总现金；七、基本工资；八、工资评估 - 指南；九、工资评估 - 标准
文档关键字： 诺基亚,薪资方案,薪资福利,薪资构成
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2012年全国30个省市企业退休人员养老金调整方案
简介：人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示，从今年1月1号起，为2011年12月31号前已经办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。
文档关键字： 退休人员养老金调整方案,养老金
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HR的困惑：年终调薪 调还是不调？
简介：常言道：年终调薪时。在目前经济环境还不明朗的情况下，是维持原状、按兵不动？还是率先改革，调整薪酬。相信每个企业都有自己的选择。薪酬直接关系到上上下下员工的切身利益，不由得你不上心。调还是不调？升还是降？透明还是不透明？本部分，记..
文档关键字： 年终调薪,薪酬管理
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