销售人员2012薪资及补助标准
简介：一、薪酬考核； 二、差旅报销标准。
文档关键字： 销售人员,薪资及补助标准,薪酬考核,差旅报销标准
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薪酬档位的定义及设计
简介：一、什么是薪酬档位？薪酬档位通常怎么设计？ 二、薪酬档位是越多越好吗？为什么？
文档关键字： 薪酬档位,薪酬档位设计
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薪酬调整的四大原则
简介：对于企业人力资源部门来说，薪酬设计中的薪酬调整环节都是一个很大的难题。很多企业由于薪酬调整不到位，不仅没使员工通过薪酬调整激发更好的积极性，反而由此引发的不满倒比比皆是。由此引发很多企业的HR经理提起薪酬调整就担惊受怕，那么企业怎..
文档关键字： 薪酬调整,薪酬调整原则
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薪酬管理规定附录二
简介：行政管理系列基本工资； 专业技术系列基本工资； 后勤服务系列基本工资；
文档关键字： 薪酬管理规定,基本工资
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薪酬管理规定附录三
简介：奖金系数计算办法； 设计部门奖金分配； 管理、后勤部门奖金分配； 管理、后勤部门浮动工资；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬管理规定,奖金系数,奖金分配
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薪酬体系草案
简介： 为规范企业及企业各成员的薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本薪酬管理制度。
文档关键字： 薪酬体系,薪酬结构,薪酬标准
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薪酬体系设计的七个核心要点
简介： 当前，企业的薪酬体系设计和变革越来越强调战略导向，基于战略目标设计薪酬激励体系已经成为主流，那么，如何全面认识战略性薪酬管理体系，是企业管理者普遍需要提升的方面，本文从七个角度阐释了战略性薪酬管理的要点，希望可以帮助管理者更全..
文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬体系,战略性薪酬
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薪资设计与管理技巧
简介：第一部分 付薪哲学； 第二部分 3E薪资设计理念； 第三部分 岗位测评：内部均衡性； 第四部分 企业薪酬体系设计； 第五部分 薪资管理；
文档关键字： 薪资设计,管理技巧,3E薪资设计,岗位测评,薪酬体系
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2012年度南京市社会保险缴费比例、金额调整及相关通知
简介：2012年度南京市社会保险缴费比例、金额调整及相关通知
文档关键字： 社会保险,社会保险缴费
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