岗位分析测评、技术技能等级评定
简介：第一讲 岗位分析； 第二讲 岗位评价 ； 第三讲 技术与技能等级评定；
文档关键字： 岗位分析,岗位评价,技术与技能等级评定
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岗位分析培训
简介：第一讲 岗位分析概论； 第二讲 岗位分析的第一个维度——分析事； 第三讲 岗位分析的第二个维度——分析人； 第四讲 岗位分析的第三个维度——分析方法；
文档关键字： 岗位分析,维度
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岗位分析评估和工资架构
简介：岗位分析的各种方法； 岗位描述的组成部分； 岗位评估； 工资架构与市场数据。
文档关键字： 岗位分析,岗位描述,岗位评估,工资架构
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岗位评估的方法大全
简介： 常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性评估，岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。除此以外，这里还简要介绍两个国际著名的岗位评估方法，即海氏（Hay Group）三要素评..
文档关键字： 岗位评估,参照法,排列法,分类法,因素比较法,评分法,海氏（Hay,Group）三要素评估法,美世（Mercer）国际职位评估法
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岗位评估的原理与原则
简介：（一）岗位评估的原理； （二）岗位评估的原则。
文档关键字： 岗位评估原理,岗位评估原则
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旺旺集团工作分析培训讲义
简介：1.为什么要做工作分析； 2.什么是工作分析； 3.工作分析的过程和方法； 4.《职位说明书》的撰写（示例）。
文档关键字： 工作分析,职位说明书
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职位评价
简介：职位评价与薪酬的关系； 职位价值评估； 职位评价系统； 职位评价的基础信息资料； 职位评价的步骤； 常用职位评价工具。
文档关键字： 职位评价,薪酬,职位价值评估,职位评价系统,职位评价步骤
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职务分析1
简介：职务分析的概念； 职位分析的作用； 职位分析信息收集； 职务分析的程序； 职位说明书。
文档关键字： 职位分析,职位分析信息收集,职位分析的程序,职位说明书
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职务分析
简介：职务分析的流程； 职务分析的方法； 职位说明书的内容； 工作规范举例。
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职务分析与人力资源管理的关系
简介：工作分析的要素； 职务分析的作用； 职务分析的程序； 职务分析与人力资源的关系； 职务分析的方法； 职务说明书范例。
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