好东家的标准
简介： 员工对公司的满意程度，并非一定要和公司的资产、规模或市场占有率成正比。那么，如何当一个让员工满意的雇主呢？分析家认为，其中并无多少玄机，最根本的还是需要一个令人愉快的人事调配制度和管理层的统御力－－员工对企业满意并不单只是对老..
文档关键字： 员工满意度,好东家标准
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和君创业薪酬管理咨询报告
简介：一、奇正现行薪酬体系的分析； 二、奇正集团薪酬体系的整体思考； 三、奇正集团薪酬体系的设计思路。
文档关键字： 薪酬体系,薪酬结构
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欢迎来到技能时代
简介： 中国经理人的薪酬比以前要难以预测得多。唯一明确的趋势是：薪酬将越来越取决于你所能展现的技能。
文档关键字： 技能薪酬
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经理薪金步步高
简介： 亚洲的薪金水平不断上升，经理们的薪水现已达到世界最高水平，看看你的薪水较之如何？
文档关键字： 经理薪金步步高
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理想的薪水价位
简介： 在求职中虽然自我开价的机会并不是很多，但作为一个求职者来说，总有自己的心理价位和理想价位，那么自我的价位应当根据什么来决定呢？可以根据下列四个参照：国家“定价”；有关部门发布的工资指导价位；有关调查机构发布的市场价位；招聘单位..
文档关键字： 国家“定价”；工资指导价位；市场价位；职位薪水标准
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利用个人薪资促进团队成功
简介： 如今，多数公司的工资制度都是以个人业绩为基础。这种作法很难使员工买团队的帐。既然他们仍然根据个人成绩领取薪金，干吗要讲什么团队协作呢？那么如何利用个人薪资促进团队成功？
文档关键字： 先决条件,考评标准,职业技能,内部协商
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外企薪资高居榜首
简介：各部门年度总薪酬对比，采购部遥遥领先； 获得高薪应具备的素质； 员工心理价位的“薪”思。
文档关键字： 外企薪资高居榜首
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