康佳集团-绩效考核流程和操作手册
简介：考核原理及考核关系； 业绩考核流程； 流程概述； 月度考核流程； 半年考核流程； 年度考核流程； 考核流程的公正公平保证机制；
文档关键字： 绩效考核流程,,绩效考核操作手册,,康佳绩效考核
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康佳集团绩效考核
简介：一、目的 二、遵循原则 三、适用范围 四、考核流程 五、考核内容 六、考核对象 七、考核方法 八、绩效面谈 九、考核结果反馈与沟通 十、考核结果的运用 十一、附则
文档关键字： 康佳集团绩效考核,,绩效考核,,绩效
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华为员工考核管理办法
简介：第一章总则；第二章考核组织和管理；第三章考核程序；第四章季度考核；第五章年度考核；第六章申诉及其处理；第七章附则；附件一季度考核流程图；附件二考核评分表及填表说明；附件三考核指标评定表；附件四考核统计表；附件五考核申诉流程图和表..
文档关键字： 华为员工考核管理办法,,考核管理办法
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贵州茅台酒股份有限公司绩效考核手册
简介：第一章总则1.1 绩效考评意义1.2 绩效考评原则1.3 绩效考评周期1.4 绩效考评适用对象1.5 绩效考评关系第二章绩效考评内容2.1 季度绩效考评内容2.2 年度绩效考评内容；第三章绩效考评评分；3.1考评评分标准；3.2 季度和年度考评总分--P值的..
文档关键字： 绩效考核手册,绩效考核,茅台酒股份有限公司绩效考核手册
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《万科绩效考核体系》
简介：一、绩效考核概述 二、房地产工程项目绩效考核管理制度 三、工程项目经理绩效考核方案 四、营销总监绩效考核 五、客服主管绩效考核指标量表 六、销售部长绩效考核方案 七、房地产销售人员绩效考核方案 八、综合部绩效考核指标 九、综合部..
文档关键字： 万科绩效考核体系,绩效考核体系,,绩效考核
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绩效管理培训
简介：什麼是绩效管理？ 构建绩效管理体系； 成功的绩效管理体系模式； 绩效管理的框架； 实施经营战略的四个主要障碍； 实施绩效管理的意义； 如何制定個人目标－ －我的角色是什麼？ 反馈与指导－ －我具備應有的能力嗎？ 角色扮演：对员工..
文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系,个人目标,绩效评估
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绩效工作
简介：绩效管理模型； 平衡计分卡（BSC）； 如何建立资质模型； 绩效管理与企业文化； 绩效计划及评估表。
文档关键字： 绩效管理模型,平衡计分卡,资质模型,绩效管理与企业文化,绩效计划,评估表
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二00二年销售奖考核办法
简介： 二00二年销售奖考核办法——为了加强对销售部门和业务员的管理，提高业务员的工作质量，促进企业的销售工作，特制定本考核办法。
文档关键字： 二00二年销售奖考核办法
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成功的绩效管理体系设计
简介：绩效管理与组织运行； 绩效管理的模型； 绩效管理配套系统； 绩效考核的三大目标； 绩效考核的功能和作用； 绩效考核的关键程序； 绩效考核的流程； 绩效考核的内容； 如何衡量业绩、能力、态度； 业绩、能力、态度在考核中的应用。
文档关键字： 绩效管理,组织运行,绩效考核目标,功能和作用,关键程序,流程和内容
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