绩效管理操作手册
简介：第一部分：绩效管理综述； 第二部分：关键绩效指标体系建立； 第三部分：工作目标设定； 第四部分：绩效计划； 第五部分：绩效辅导； 第六部分：绩效评估与绩效应用。
文档关键字： 绩效管理,关键绩效指标体系,工作目标,绩效计划,绩效辅导,绩效评估,绩效应用
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工作考核制度
简介： 《有限公司员工工作考核制度》——为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工作考核工作规范化，以适应企业发展的需要，结合我公司的实际情况，制订本规定。
文档关键字： 工作考核制度
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第四章 绩效管理
简介：第一节 绩效管理系统设计； 第二节 绩效考评指标和标准体系设计； 第三节 绩效管理系统的有效运行； 第四节 绩效考评方法的选择与应用；
文档关键字： 绩效管理系统,绩效考评指标和标准体系,绩效考评方法
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XXXX公司员工绩效考核管理办法
简介：XXXX公司员工绩效考核管理办法
文档关键字： 员工绩效考核管理办法
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LG员工评价制度
简介： 员工评价制度图示；员工绩效评价制度；公司职级体系；事务职评价细则；个人评价表（科长及以上）个人评价表（副科长及以下）；技能职评价细则 ；个人评价表（技能职）；特殊职评价细则 ；个人评价表（特殊职）。
文档关键字： 员工评价制度,绩效评价制度,公司职级体系,事务职评价细则,个人评价表,技能职评价细则
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GMCC绩效考核暂行规定
简介：第一章 总 则； 第二章 考核的执行和原则； 第三章 考核内容、方式和方法； 第四章 考核的观察与实施； 第五章 考核结果的反馈； 第六章 面 谈； 第七章 复 议； 第八章 附 则。
文档关键字： GMCC绩效考核暂行规定
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用友软件股份有限公司绩效管理手册1101
简介：第一章总则；1.1 绩效管理的目的 ；1.2绩效管理的原则；1.3绩效管理适用范围；第二章绩效管理内容和周期；2.1 绩效管理分类；2.2组织绩效考核的内容；2.3岗位绩效考核的内容；2.4绩效考核周期；第三章 绩效指标制定流程和指标设计；3.1 绩效..
文档关键字： 绩效管理手册,,绩效管理,,用友软件绩效管理
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伊利绩效考核制度9.27版本
简介：1.总则1.1目的1.2目标1.3考核内容1.4考核依据1.5被考核人1.6 考核人1.7考核组织机构1.8考核模式与周期1.9考核评分的基本要求1.10考核方案1.11考核流程1.12考核结果1.13考核等级界定1.14 强制分布比例1.15结果确认与申诉2.高层经理3.中层经理3...
文档关键字： 伊利绩效考核制度,,伊利绩效,绩效考核制度,,绩效考核
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伊利-绩效管理手册
简介：1.总则 2.高层经理 3.中层经理 4.基层经理 5.一般员工 6．绩效考核结果在薪资制度中的运用
文档关键字： 绩效管理手册,,绩效管理,,伊利绩效
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