简介:第一章 总则 1 1.1 目的 1 1.2 定位 1 1.3 基本目标 1 1.4 基本原则 1 1.5绩效考评适用对象 2 1.6 绩效考评指标确定和修改的基本原则和程序 2 1.7 绩效考评关系 2
文档关键字: 绩效考评关系,绩效管理制度
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简介:一、考评的目的和用途 二、考评的原则 三、考评的内容和分值 四、考评的一般程序 五、保密 六、其他事项
文档关键字: 绩效,绩效考评制度,绩效考评
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简介: 绩效是员工个人或团队的工作表现、直接成绩、最终效益的统一。 绩效考评是以工作目标为导向,以工作标准为依据,对员工行为及结果进行测定,并确认员工的工作成就的过程。
文档关键字: 员工绩效,绩效考评,绩效管理制度
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简介:一、部门绩效考评的原则和思路; 二、各部门的职责定位和考评指标体系; 三、相关指标说明; 四、考评结果与工资挂钩办法; 五、指标测评及工资挂钩考核程序; 六、其它。
文档关键字: 部门绩效考核管理办法,考评指标体系,指标测评
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简介: 为严肃劳动纪律,保证工作效率,保障公司工作的有序进行,培养员工主人翁态度,保障考勤管理的及时、规范、有效,根据国家和武汉市有关规定,结合公司实际情况特制订本制度。
文档关键字: 考勤与请休假管理制度,考勤,休假
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简介:一、工作时间; 二、考勤的时间单位; 三、考勤登记规定; 四、缺勤规定; 五、假期规定;
文档关键字: 考勤管理制度,缺勤规定,假期规定
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简介:为了规范公司内部管理,促使员工遵守公司制度,树立员工的纪律意识,形成良好的企业文化氛围,特制定本制度。
文档关键字: 考勤管理办法,考勤管理
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