简介:第一条 目的; 第二条 方法与原则; 第三条 适用范围; 第四条 绩效考核流程图; 第五条 项目考核责任界定; 第六条 项目考核内容和各阶段考核所占权重; 第七条 项目目标调整; 第八条 项目考核内容; 第九条 项目成员考核; ..
文档关键字: 绩效考核制度,绩效考核流程图,项目考核,考核内容,绩效考核
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简介:一、评选目的; 二、评选原则; 三、评选范围及条件; 四、评选标准; 五、评选办法; 六、评比流程; 七、评定奖项; 八、奖励办法; 九、评选产生办法及具体操作流程; 十、附则。
文档关键字: 年度优秀员工,评选制度,评选标准,评选办法,评选流程
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简介:目标管理(MBO)是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段,实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作,更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公开、公平与公正。(一览专家文档)
文档关键字: 目标管理,绩效计划,SMART原则,考核标准
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简介:绿城集团公司本部部门绩效考核办法
文档关键字: 绿城集团,部门绩效考核办法,绩效考核办法
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简介:总则 绩效管理与绩效考核的程序 考核结果的应用 附则
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效考核,绩效考核制度
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简介: 为实现公司战略发展目标,驱动公司整体业绩提升,确保公司绩效管理体系有效运作,真实反映部门和个人之绩效,实现奖优惩劣,体现公平报酬的企业文化,特拟定本制度。
文档关键字: 绩效考核制度,考核方式,绩效管理模式,考核流程图
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简介:第一章 高级管理人员绩效考核管理制度 1 第二章 高级管理人员绩效考核指标体系 8 第一节 公司总经理考核指标体系 8 第二节 常务副总经理绩效考核指标 10
文档关键字: 高级管理,绩效考核制度
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简介: 为了客观、公正的评价员工绩效和贡献,为薪资调整、发放等决策提供依据,加强人性化管理,管理责任到位,挖掘各位的潜力,促进公司与个人之间的双赢,特制定此制度。
文档关键字: 服饰有限公司,管理员,绩效考核制度
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简介:目的 范围 考核方法 综合考核办法 考核评定 考核规定及操作培训
文档关键字: 考核规定,年度考核,考核管理规定
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