全面构建企业绩效管理体系的方案设计
简介：一、 绩效管理的的定位 二、绩效管理的方案设计 三、绩效管理的实施—项目管理 四、直线经理如何落实绩效管理
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理体系设计
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绩效管理的关键与实施
简介：家企业绩效管理的优点 建立有效的价值评价体系 难以量化的绩效如何考核－ －-"行为锚定等级量表"简介 让管理问题不发生 知识员工的绩效考核与薪酬 绩效信息为什么失真？ 项目驱动型企业的绩效管理 十家企业绩效管理的优点
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理实施,绩效管理关键
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合理设计绩效考核体系
简介：合理的绩效考核制度，可以改善员工的工作表现，充分发挥员工的潜能和积极性。但是，不合理的绩效考核制度，会给企业带来诸多不便和损失。
文档关键字： 绩效考核体系,绩效考核,绩效考核体系设计
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上市公司多角化经营绩效研究
简介：文章以1999年年报中提供分行业资料的上市公司为研究对象，分析了我国上市公司的多角化程度同财务绩效指标、市场绩效指标之间的关系。研究表明：多角化经营在一定程度上能起到分散风险的作用，同时也会降低企业的收益率；随着多角化程度的增加，企..
文档关键字： 上市公司,多角化经营,财务绩效,市场绩效
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1005-导入全面绩效管理体系建议
简介：公司人力资源管理现状扫描调研简报； 重建组织结构，再造竞争优势； 项目可能的顾问团队与合作方式； 投资本项目的三项受益； 项目投资。
文档关键字： 绩效管理体系,绩效管理,,绩效
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建立一流的经营业绩管理体系
简介：神州数码现有业绩管理体系面临的挑战 高效的业绩管理体系的主要特征 业绩管理体系的主要流程 设计业绩管理内容的方法及设计举例
文档关键字： 业绩管理,业绩管理体系
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绩效-企业的生命
简介：绩效管理的目的 绩效管理的理念特征 影响绩效的主要因素 组织绩效-主要内部因素、外部因素 个人绩效-系统因素、个人因素
文档关键字： 绩效,绩效管理,组织绩效,个人绩效
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人力资源管理考核与激励
简介：人事管理与人力资源比较 人力资源管理的层次 人力资源管理功能 人力资源规划流程 为何需要绩效考核 实施绩效考核的好处 认识绩效管理 绩效评估的演进 绩效评估的层次性 绩效评估的时间性 绩效管理与战略的关系 绩效管理与人力资源关系..
文档关键字： 人力资源管理考核,考核,激励
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山东起重机厂有限公司绩效考核规程
简介： 为了建立和优化山起的绩效管理与绩效考核体系，并为建立科学、系统、高效的人力资源管理体系打下坚实的基础，保障山起的可持续发展与繁荣，实现员工职业生涯的发展与辉煌，特制定本规程。
文档关键字： 绩效管理,绩效考核
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