权值因子判断表法
简介：组成评价的专家组。包括人事部门的人员、评价专家以及相关的其他人员。根据不同的评价对象和目的，专家构成可以不同。
文档关键字： 权值因子判断表法
级别：| 积分：60 分 | 大小：30.00KB | 下载：5433次 | 上传：2013-06-26
制造业各部门的KPI考核指标
简介：制造业各部门的KPI考核指标
文档关键字： 制造业,KPI考核,考核指标
级别：| 积分：60 分 | 大小：24.00KB | 下载：4273次 | 上传：2013-11-28
财务部KPI绩效考核表(全)
简介：财务部KPI绩效考核表(全)
文档关键字： 财务部,KPI绩效考核,绩效考核
级别：| 积分：60 分 | 大小：201.50KB | 下载：4277次 | 上传：2013-11-28
物流绩效评价指标体系构建研究
简介：绩效评价对于物流业的发展至关重要，构建科学的物流绩效评价指标体系是评价是否准确的关键 文中 在对物流绩效评价指标体系研究文献梳理基础上，从物流服务绩效和物流财务绩效方面构建了物流绩效综合评价指标体系，以期为物流绩效评价和物流业健..
文档关键字： 物流绩效;服务绩效;财务绩效;指标体系
级别：| 积分：60 分 | 大小：109.15KB | 下载：4268次 | 上传：2013-11-21
企业绩效评价指标体系研究
简介：文章分析了企业绩效评价指标体系建立的意义，并且从财务、客户、内部业务物流、学习与成长、其他利益相关者和可持续发展六个维度，以制造业企业为例，创建了企业绩效评价的指标体系，以此来综合全面地评价企业的绩效。
文档关键字： 绩效评价,指标,指标体系
级别：| 积分：60 分 | 大小：71.67KB | 下载：4267次 | 上传：2013-11-21
企业绩效评价研究的文献综述
简介：企业绩效评价是管理者完成其利润目标和战略的工具,正确评价企业的经营业绩已经成为现代企业管理的重要内容。如何进行企业绩效评价，各种绩效评价体系科学性如何则成为理论研究的重要领域。
文档关键字： 企业绩效；统计分析；评价；文献综述
级别：| 积分：60 分 | 大小：79.00KB | 下载：4268次 | 上传：2013-11-21
平衡记分法与关键绩效指标(KPI)
简介：平衡记分法与关键绩效指标(KPI)包括：绩效管理概述、xxx分公司绩效管理的现状及问题、在新的竞争环境下公司绩效指标体系的构建：平衡记分法与关键绩效指标、平衡记分法及 KPI 指标在xxx分公司绩效管理中的应用等。
文档关键字： 绩效管理,人力资源管理,绩效考核.
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.19MB | 下载：4271次 | 上传：2013-11-21
绩效评价指标的研究
简介：绩效评价是现代企业财务管理研究的重要内容。企业绩效评价指标体系构建的正确和完整与否直接关系到是否能够真实全面地反映企业的经营业绩。我国企业正在努力跻身于国际市场的竞争，企业管理水平同样受到严峻的挑战。科学合理的绩效评价指标体系在..
文档关键字： 绩效；评价指标；财务状况
级别：| 积分：60 分 | 大小：25.50KB | 下载：4267次 | 上传：2013-11-21
绩效考核如何提升生产力
简介：绩效考核作为人力资源管理的工具和方法，其对于企业管理的重要性已为广大的管理者所认同，相当一批企业在这方面投入了较大的精力。
文档关键字： 绩效考核,生产力,考核的目的
级别：| 积分：60 分 | 大小：23.50KB | 下载：4253次 | 上传：2013-12-09
绩效考核是营销工作的核心
简介：绩效考核执行成败的关键因素有哪些？既然把绩效考核放到了如此重要的位置，但为什么还有那么多企业，该赚钱赚钱、该亏本亏本？这就说明一个问题，绩效考核执行是有成有败的。既然解决了重视度问题，第二个问题就是如何促进绩效考核制度的顺利推行。
文档关键字： 绩效考核,绩效考核制度,人才流失
级别：| 积分：60 分 | 大小：21.00KB | 下载：4250次 | 上传：2013-12-09
手机扫描下载，想看就看
