权重
简介：权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价，每个人员的性质和所处的层次不同，其工作的重点也肯定是不能一样的。因此，相对工..
文档关键字： 权重,评价权重
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确定权重的原则
简介：一、系统优化原则 二、评价者的主观意图与客观情况相结合的原则 三、民主与集中相结合的原则
文档关键字： 确定权重原则,权重
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售后服务人员关键业绩指标考核表
简介：售后服务人员关键业绩指标考核表
文档关键字： 绩效考核,关键业绩指标,售后服务,考核表
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BSC、KPI和绩效管理-化战略为行动2011.1（PPT 77页）
简介：为什么绩效测量如此重要？ 什么是BSC? 什么是KPI？ BSC和KPI的关系 什么是绩效管理? 企业绩效管理实例。
文档关键字： BSC,KPI,绩效测量,绩效管理,绩效沟通,战略目标
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关键绩效考评指标分解表
简介：关键绩效考评指标分解表
文档关键字： 关键绩效考评,绩效考评指标
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绩效考核指标体系的六大致命误区
简介： 在本文中，我们将探讨企业在选择绩效考核指标和设定业绩目标时常误闯的六大误区。你将学会如何通过利用美世的“秘诀”来避免一大堆在绩效考核管理方面常常存在的问题，这些“秘诀”不单引领企业建立一行之有效的绩效考核指标体系，并且实现其正..
文档关键字： 绩效考核指标体系的六大致命误区
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油脂销售部考核指标
简介：一、部门绩效考核指标； 二、部门绩效考核评估标准； 三、岗位绩效考核指标； 四、岗位绩效考核评估标准；
文档关键字： 考核,考核指标,销售部考核指标
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第一章 财务部职能及考核设计
简介：第一节 财务部职能概述； 第二节 财务部考核设计。
文档关键字： 财务部职能,财务部考核
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宁波贝发集团有限公司责任中心考核手册
简介：第一章 总则； 第二章 责任中心考核内容； 第三章 责任中心考核实施； 第四章 责任中心考核结果运用； 第五章 责任中心考核制度修订； 第六章 责任中心考核文件使用与保存 ； 第七章 责任中心考核申诉； 第八章 附则。
文档关键字： 宁波贝发集团,责任中心,考核手册,考核内容,考核实施,考核制度,考核申诉
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宁波贝发集团有限公司责任中心考核指标说明V4
简介：第一章 指标说明； 第二章 指标量化办法；
文档关键字： 宁波贝发集团,责任中心,考核指标,指标量化办法
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