绩效考评指标体系设计探究
简介： 绩效管理是管理者有效管理的手段，是对员工进行有效激励的方法。绩效考评指标体系的合理设计，是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。有效的绩效沟通、结合企业的实际情况，再依照绩效指标体系设计的来源、原..
文档关键字： 绩效考评,设计原则,设计方法,设计程序,绩效沟通
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北京某公司完整全面的KPI指标体系
简介：北京某公司完整全面的KPI指标体系
文档关键字： KPI指标体系,KPI指标,绩效考核
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房地产公司绩效考核指标大全
简介：第一部分 高层考核指标； 第二部分 业务部门考核指标； 第三部分 职能部门考核指标；
文档关键字： 房地产公司,绩效考核指标,高层考核指标,业务部门,职能部门
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第十一章 审计岗位关键业绩指标及胜任模型
简介：第一节 审计经理 一、关键业绩指标； 二、胜任素质模型； 三、考核指标设计； 四、绩效考核细则； 五、关键问题解决。 第二节 审计主管 一、关键业绩指标； 二、胜任素质模型； 三、考核指标设计。 第三节..
文档关键字： 审计经理,审计主管,审计员,关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计
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考核指标大全
简介：一、KPI指示库； 二、软件开发人员考核标准；三、能力考核库。
文档关键字： KPI指示库,软件开发人员考核标准,能力考核库,绩效考核
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KPI指标设定与绩效管理
简介：人力资源管理战略明晰； 绩效管理激励理论的发展历史和不同理论对比分析； 公司各部门/各级主管、员工在绩效管理体系中的角色和职责定位； 以平衡计分卡为核心的部门绩效管理方法论述； 综合考虑结果和过程的员工个人绩效管理方法论述； 系..
文档关键字： KPI指标设定,绩效管理,平衡计分卡,绩效管理方法,关键绩效指标
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ZZ考核指标
简介：第一部分 高层考核指标； 第二部分 业务部门考核指标； 第三部分 职能部门考核指标。
文档关键字： 高层考核指标,业务部门,职能部门,考核指标
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房地产公司绩效考核指标大全
简介：第一部分 高层考核指标； 第二部分 业务部门考核指标； 第三部分 职能部门考核指标；
文档关键字： 房地产公司,绩效考核指标,高层考核指标,业务部门考核指标,职能部门考核指标
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第六章 会计岗位关键业绩指标及胜任模型
简介：第一节 总会计师； 第二节 总账会计； 第三节 明细账会计； 第四节 固定资产会计； 第五节 成品会计； 第六节 销售会计。
文档关键字： 总会计师,总账会计,明细账会计,固定资产会计,成品会计,销售会计,关键业绩指标,胜任模型
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第七章 财务分析岗位关键业绩指标及胜任模型
简介：第一节 财务分析经理 一、关键业绩指标； 二、胜任素质模型； 三、考核指标设计； 四、绩效考核细则； 五、关键问题解决； 第二节 总账会计 一、关键业绩指标； 二、胜任素质模型； 三、考核指标设计； 四、绩效考核细则； 五、关键..
文档关键字： 财务分析经理,总账会计,财务分析专员,关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,考核细则
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