绩效考核

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  平衡记分卡之探讨与应用

  简介：一、平衡计分卡之起源及精神 二、平衡计分卡之四大构面的介绍 三、运用平衡计分卡，建立策略型组织之五大原则 四、平衡计分卡如何达到组织之综效 五、平衡计分卡之功能及效益 六、如何推动平衡计分卡 七、实施平衡计分卡可能遭遇之问题 八..

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效,绩效管理

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  360度绩效考核体系文件实例

  简介：（1）总则；（2）对非生产部门中层管理者的考核办法；（3）对生产部门中层管理者的考核办法；（4）对非生产部门职员和生产部门职员的考核办法；（4）对非生产部门职员和生产部门职员的考核办法；（5）对生产部门班组长的考核办法；（6）对生产部..

  文档关键字： 360度绩效考核,绩效考核,考核

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  人力资源KPI管理表

  简介：人力资源部KPI管理表 招聘主管KPI管理表 培训主管KPI管理表 绩效薪酬主管KPI管理表

  文档关键字： 人力资源KPI管理表,KPI

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  高绩效管理

  简介：主管的價值定位與管理技能 目標管理 授權督導技巧 工作教導技巧 積極態度與激勵技巧 員工問題處理

  文档关键字： 绩效,绩效管理,工作技巧

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  各部门KPI汇总－电器事业部储运部岗位KPI构成表

  简介：电器事业部储运部岗位KPI构成表

  文档关键字： KPI,岗位KPI构成表,绩效考评

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  各部门KPI汇总－岗位KPI构成表

  简介：电器事业部财务部_岗位KPI构成表 电器事业部销售财务部_岗位KPI构成表

  文档关键字： KPI,岗位KPI构成,绩效

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  8+1绩效量化技术

  简介：1.传统考核与定量考核的区别 2.考评中各级主管理的职责区别 3.考核评估的主要内容

  文档关键字： 8+1绩效量化,,绩效,,绩效量化技术,考核评估

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  Balanced_Scorecard_Templates

  简介：Balanced Scorecard Project

  文档关键字： Balanced,Scorecard,Project,,平衡计分卡

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  业绩评估的策略性思考模型

  简介：评估目的 评估基础和评估能力 评估模式的选择 匹配性 优先性 导向先于评估

  文档关键字： 业绩评估,绩效考核

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  不同考核人员的方法选择

  简介：（一） 考核对象的分类 （二） 人事考核的方法分类

  文档关键字： 考核,考核方法,考核对象

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