绩效考核

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• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  360度绩效考评方案

  简介：一、目的 二、适用范围 三、考评分类及考评内容 四、绩效考评具体执行步骤 五、绩效管理工作中各部门或管理人员的责任划分 六、绩效考核审诉制度 七、绩效管理和绩效考评应该达到的效果 八、绩效考评结果处理

  文档关键字： 360度绩效考评,绩效考评,考评方案

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  人力资源部考核指标及评估标准

  简介：一、部门绩效考核指标 二、部门绩效考核评估标准 三、岗位绩效考核指标 四、岗位绩效考核评估标准

  文档关键字： 人力资源部考核指标,考核指标,评估标准,绩效考核

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  管理评价中心法

  简介：管理评价中心法是用于评价、考核和选拔管理人员的方法，该方法的核心手段是情景模拟测验，即把应试者置于模拟的工作情景中，让他们进行某些规定的工作或活动，考官对他们的行为表现作出观察和评价，以此作为鉴定、选拔管理人员的依据。

  文档关键字： 管理评价中心法,,情景模拟,评价中心技术

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  德尔菲法

  简介：1、 德尔菲法的步骤 2、 德尔菲法的局限性。

  文档关键字： 德尔菲法

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  个人提报单运作实施细则

  简介：目的 范围 权责 具体作业内容

  文档关键字： 个人提报单运作实施,,提报单运作

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  固定行为分级尺度法

  简介：固定行为分级尺度法是指一簇确认和评估与工作相关的行为的方法，其中最普遍运用的是行为预期尺度法（BES）和行为观察尺度法（BOS）。

  文档关键字： 固定行为分级尺度法,,BES,BOS

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  平衡计分法评估模板

  简介：平衡计分法评估模板

  文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡评估,绩效

  级别：| 积分：0 分 | 大小：170.00KB | 下载：4526次 | 上传：2013-06-25

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  整体度量及平衡记分卡

  简介：体度量和平衡记分卡 Delta 模型－ －一个综合的战略框架 衡量成功：整合战略，流程和度量

  文档关键字： 整体度量,平衡计分卡,绩效,战略

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  Projected balance sheet

  简介：Projected Balance Sheet

  文档关键字： balance,sheet,,平衡计分卡

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  平衡记分卡应用

  简介：导入平衡计分卡需要注意的问题 平衡计分卡应用案例

  文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡应用

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