简介:评估目的 评估基础和评估能力 评估模式的选择 匹配性 优先性 导向先于评估
文档关键字: 业绩评估,绩效考核
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简介:评估仅基于定级者的意见,在许多十始终,标准不直接与工作业绩相联系,下属评定上司或同级者之间的评估及直接主观评估下属时均可采用这种方法。使用时,对雇员的每一个业绩尺度给予最合适的评分,然后加计所有业绩尺度的评分,与加薪等人事活动挂..
文档关键字: 定级尺度,,定级
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简介:一、前言 二、目標管理 三、知識管理 四、案例介紹 五、結論與建議
文档关键字: 不标管理,知识管理,案例
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简介:绩效管理体系定义及其设计原则 绩效管理体系的具体设计 绩效管理流程和关键部门角色与职能 关键绩效指标 绩效管理体系的实施建议
文档关键字: KPI,绩效,绩效考核,绩效管理
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简介:(一) 领导能力 (二) 敬业精神 (三) 工作安排
文档关键字: 能力评定,绩效管理,中间项
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简介:Balance Sheets
文档关键字: 平衡计分卡,Balance,Sheets
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简介:为什么要了解平衡计分卡 平衡计分卡基础概念 平衡计分卡实施过程中企业可能会发生的问题 平衡计分卡制度实施要点
文档关键字: BSC,平衡计分卡,绩效
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简介:具系統觀的競爭力策略思維 策略績效平衡卡管理系統的建構 有力的策略績效平衡卡推動架構
文档关键字: 绩效,绩效平衡卡,策略绩效
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