思塔高绩效考核成功案例
简介：员工绩效提升问题始终是企业关心的核心话题。员工的绩效表现与企业自身的经营策略、人力资本管理成熟度有着千丝万缕的联系。
文档关键字： 思塔高绩效,考核,流动率
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索尼绩效考核案例分析
简介：2006年索尼公司迎来了创业60年。过去它像钻石一样晶莹璀璨，而今却变得满身污垢、暗淡无光。因笔记本电脑锂电池着火事故，世界上使用索尼产锂电池的约960万台笔记本电脑被召回，估计更换电池的费用将达510亿日元。
文档关键字： 绩效考核,激情集团,评价标准
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员工绩效考核方法设计方案
简介：本章围绕员工绩效考核的基本概念、理论及实务技巧，主要阐述了以下内容：绩效及绩效考核、绩效管理的含义与相互关系；绩效考核的内容、类型与实施流程；绩效指标设计的要求与方法；绩效考核方法的含义、优缺点及适用条件；绩效改进的流程及注意事..
文档关键字： 绩效考核,指标体系,考核结果
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机械公司生产型员工绩效考核研究论文
简介：机械公司生产型员工绩效考核研究论文包括：绩效与绩效考核、航天机械公司绩效考核体系、首都航天机械公司绩效考核内容等。
文档关键字： 人事决策,绩效考核,考核内容
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常见的几种绩效考核方法
简介：常见的几种绩效考核方法包括：序列比较法、相对比较法、强制比例法、目标管理法、关键绩效指标法、等级评估法、平衡记分卡等。
文档关键字： 相对评价法,强制比例法,目标管理法
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绩效考核方法教程
简介：绩效考核方法包括：绩效考核方法的分类、绩效考核方法的内涵、特点与适用性、绩效考核方法的实施要点三个主要部分。
文档关键字： 考核方法,分类,考核方法的内涵
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绩效考核方法
简介：绩效考核方法包括：控制导向型绩效考核方法、行为导向型绩效考核方法、特质导向型绩效考核方法、战略导向型绩效考核方法等。
文档关键字： 控制导向型,考核方法,特质导向型
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常见的绩效考核方法有哪几种（经典）
简介：常见的绩效考核方法有哪几种包括：序列比较法、相对比较法、强制比例法、目标管理法、关键绩效指标法、等级评估法、平衡记分卡等。
文档关键字： 相对评价法,绝对评价法,描述法
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员工个体绩效考核的方法
简介：员工个体绩效考核的方法包括：组织、部门与员工考核方法、以员工比较为基础的考核、简单排序比较法、交错排序法等。
文档关键字： 考核方法,组织绩效,部门绩效
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饭店员工360度绩效考核方法
简介：360度绩效考核方法是指全方位、多角度的考核。即由被考评人的上级、同级、下级和内部客户、外部客户甚至本人担任的。考评者，从四面八方对被评者进行全方位的评价，考评的内容也涉及到员工的任务绩效、管理绩效、周边绩效、态度和能力等方方面面..
文档关键字： 公正性辨析,360度绩效考核方法,员工绩效考核
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