绩效考核

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• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  能力评定与中间项

  简介：（一） 领导能力 （二） 敬业精神 （三） 工作安排

  文档关键字： 能力评定,绩效管理,中间项

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  工作绩效评价表1

  简介：工作绩效评价表

  文档关键字： 绩效,绩效评价表

  级别：| 积分：60 分 | 大小：55.50KB | 下载：5499次 | 上传：2013-06-25

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  云南电信KPI方案

  简介：KPI体系基本原则综述 KPI制定操作细则

  文档关键字： KPI,KPI方案,KPI制定细则

  级别：| 积分：220 分 | 大小：326.50KB | 下载：4399次 | 上传：2013-06-25

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  推行平衡計分卡所帶來之效益

  简介：發展平衡計分卡之步驟 建構平衡計分卡與績效管理制度 好的 KPI 衡量基礎 執行的障礙與困難點 有效執行策略的四項障礙 成功關鍵因素 BSC 自動化方法

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效,BSC

  级别：| 积分：0 分 | 大小：728.00KB | 下载：4339次 | 上传：2013-06-25

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  远卓KPI案例

  简介：ZDK公司绩效管理体系设计思路 绩效管理体系有效实施的前提和条件 KPI关键业绩指标的设计实施步骤 2002年ZDK公司关键业绩指标选择建议

  文档关键字： KPI,KPI案例

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  KPI绩效考核管理

  简介：绩效管理体系定义及其设计原则 绩效管理体系的具体设计 绩效管理流程和关键部门角色与职能 关键绩效指标 绩效管理体系的实施建议

  文档关键字： KPI,绩效,绩效考核,绩效管理

  级别：| 积分：150 分 | 大小：479.00KB | 下载：4228次 | 上传：2013-06-25

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  远卓KPI考评体系设计案例

  简介：ZDK公司绩效管理体系设计思路 绩效管理体系有效实施的前提和条件 KPI关键业绩指标的设计实施步骤 xx年ZDK公司关键业绩指标选择建议

  文档关键字： KPI考评体系设计,考评,KPI

  级别：| 积分：220 分 | 大小：303.00KB | 下载：4571次 | 上传：2013-06-25

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  目标管理与知识管理

  简介：一、前言 二、目標管理 三、知識管理 四、案例介紹 五、結論與建議

  文档关键字： 不标管理,知识管理,案例

  级别：| 积分：60 分 | 大小：199.00KB | 下载：5681次 | 上传：2013-06-25

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  定级尺度

  简介：评估仅基于定级者的意见，在许多十始终，标准不直接与工作业绩相联系，下属评定上司或同级者之间的评估及直接主观评估下属时均可采用这种方法。使用时，对雇员的每一个业绩尺度给予最合适的评分，然后加计所有业绩尺度的评分，与加薪等人事活动挂..

  文档关键字： 定级尺度,,定级

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  关键业务指标 - Using KPIs

  简介：为什么要用KPI 工作中使用怎么使用KPI

  文档关键字： KPI,,关键业务指标

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