绩效评估标准：应该采用客户满意度还是忠诚度
简介：绩效评估标准：应该采用客户满意度还是忠诚度
文档关键字： 绩效评估标准,客户满意度,忠诚度
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绩效考评与激励约束机制设计
简介：一、业绩评价体系在组织运行中的位置； 二、现行业绩评价体系设计的一般模式 ； 三、现行业绩评价体系改进的一般方法； 四、现行业绩评价中的问题； 五、组织业绩评价体系设计思路。
文档关键字： 业绩评价体系,绩效考评,激励约束机制
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绩效考核中对目标管理的误解
简介：绩效考核中对目标管理的误解： 误解之一：目标管理是万应灵丹； 误解之二：目标管理就是量化任务； 误解之三：目标管理是监督工具。
文档关键字： 绩效考核,目标管理,误解
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绩效考核执行方案介绍
简介：1、绩效考核基本思路； 2、部门绩效考核实施； 3、个人绩效考核实施； 4、绩效考核实施辅助培训。
文档关键字： 绩效考核思路,绩效考核实施,考核实施辅助培训
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绩效考核如何做计划
简介：一、绩效计划的含义； 二、绩效计划制订的原则； 三、绩效计划的内容； 四、绩效计划的编写； 五、绩效计划的调整。
文档关键字： 绩效考核,绩效计划
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绩效考核激励体系与结果运用实践技巧
简介：一.绩效考核的根本目的； 二.绩效考核结果的运用效应； 三.绩效考核结果的十种运用技巧。
文档关键字： 绩效考核目的,绩效考核结果,考核结果运用技巧
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绩效管理与薪酬管理
简介：第一部分：绩效考核 一、何为绩效； 二、建立考核目标与工作期望——MBO； 第二部分：薪酬管理 一、何为薪酬； 二、不同群体的薪酬设计。
文档关键字： 绩效考核,目标管理,薪酬管理,薪酬设计
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绩效管理如何做
简介： 第一部分：绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则； 第二部分：绩效管理实施五步走 第一步：制定关键绩效目标计划； 第二步：沟通与辅导 ； 第三步：绩效考核； 第四步：结果应用； 第五步：面谈与改进 ； ..
文档关键字： 绩效管理目的,绩效考核用途和原则,绩效管理实施,实例分析
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基于BSC下的经营者业绩评价
简介：一、经营者业绩评价的演变； 二、经营者业绩评价的设计 1、设计原则； 2、业绩评价设计。
文档关键字： 经营者业绩评价,设计原则
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