年终绩效考核
简介：第一节 什么是绩效考核； 第二节 为什么考核； 第三节 考核种类； 第四节 考什么； 第五节 怎么考——年终考核的思路；
文档关键字： 绩效考核,考核内容,考核种类,考核思路
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蒙牛与伊利的绩效考核法PK
简介：蒙牛与伊利的绩效考核法PK
文档关键字： 蒙牛,伊利,绩效考核法
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领导型经理人－ －以绩效为导向的管理
简介：管理者的角色； 领导型经理的挑战； 打破你的思维定势； 如何应对变革； 领导型经理的核心：一个中心、两个基本点； 以绩效为导向的管理流程； 以绩效为导向的管理技能一：远景与目标； 以绩效为导向的管理技能二：沟通与协调； 以绩效为..
文档关键字： 管理者角色,应对变革,领导性经理,以绩效为导向的管理技能,执行力
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BP银行绩效管理解决方案
简介： Sunrise Scorecards BP是以建立全面的数据基础和提高分析过程的自动化作为银行绩效管理系统的设计理念，是银行业管理者必不可少的分析决策工具。
文档关键字： 银行绩效管理
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经理人管理技能：绩效评估
简介： 正确的绩效面试应该分为五个步骤：陈述面谈目的、下属的自我评估、向下属告知评估结果、商讨下属不同意的方面和共同制定绩效改进计划等。这样的绩效评估才能起到为人事决策和绩效发展提供依据的作用。
文档关键字： 经理人管理技能,绩效评估
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金地是这样评价员工的
简介： 金地考评考绩体系的特点|：目标考核与过程考核相结合；充满人性，亦考亦评。完善的考评考绩体系健全了激励机制和约束机制，“激活”了每个人的潜能，使企业充满生机和活力。
文档关键字： 金地考评考绩体系
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建立科学的政府绩效评估体系
简介： 我国开展政府绩效评估的意义；建立科学的政府绩效评估体系的基本思路。
文档关键字： 政府绩效评估体系,意义,基本思路
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绩效评估中的十种愚蠢行为
简介： 绩效评估毫无乐趣可言。相反，它往往令人感到十分懊恼，因为经理人的绩效评估方式总是十分愚蠢，甚至把这一个对每个人来说都非常重要的一件事全都搞砸了。
文档关键字： 绩效评估,愚蠢行为
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绩效评估及发展计划手册
简介：一、绩效评估和发展计划指南简介； 二、员工发展角色； 三、核心能力模型； 四、发展因素和时间 ； 五、绩效评估简介； 六、发展计划简介； 七、核心能力模型。
文档关键字： 绩效评估,员工发展角色,核心能力模型
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