用友软件股份有限公司绩效管理手册
简介：第一章总则；1.1 绩效管理的目的；1.2绩效管理的原则；1.3绩效管理适用范围；第二章绩效管理内容和周期；2.1绩效管理分类；2.2组织绩效考核的内容；2.3岗位绩效考核的内容；2.4绩效考核周期；第三章绩效指标制定流程和指标设计；3.1绩效指标制定..
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温泉部运行管理机制及员工综合考评方案
简介：一、目的和意义 二、检查人 三、检查的内容 四、评分标准 五、奖惩条例 六、整改期限
文档关键字： 运行管理机制,,员工综合考评方案
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软件研发部员工绩效考核
简介：一、总则 二、员工考核指标 三、考核方式 四、月度考核结果运用 五、年度考核
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软件项目绩效管理
简介：第一章概述；1.1介绍；1.2开发者人员结构；第二章开发流程；2.1敏捷开发流程；2.2敏捷开发四步骤；第三章绩效考核；3.1绩效考核介绍；3.2三级时间表；3.3软件开发期；3.4软件调试期；3.5软件测试期；3.6软件维护期；3.7测试人员及QA绩效考核方案..
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软件开发人员的绩效考核
简介：软件开发人员的绩效考核
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软件开发部绩效考核方案
简介：IT行业研发人员绩效考核体系应遵循； 基于项目考核的IT企业研发人员绩效考核体系； 基于项目考核的IT企业研发人员绩效考核体系简介； IT企业研发人员项目考核绩效考核方案设计； 北京国电苏源信息技术有限公司研发人员绩效考核激励方案设计；
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软件绩效激励方案
简介：为了实现公司的销售目标，充分调动销售人员的积极性与创造性，给销售团队一个积极的销售氛围、一个展示自我能力的平台。为此制定出以下工作职责及激励方案措施
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软件测试人员绩效评估的分析、设计与实现
简介：软件测试在软件项目中的重要地位显而易见，然而在国内，软件测试业起步晚，不受重视，面对国内软件测试行业的窘况，测试人员的水平不高，高级测试工程师更是紧缺，软件测试人员的水平更是很难提高。而在项目中，测试人员考核其实是个提高测试人员..
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联想高级绩考方案
简介：第一部分：部门业绩评价基础 一、P与Q区别 二、部门业绩评价指导思想 三、部门业绩评价目的 四、xxxx财年部门业绩评价原则 五、部门业绩评价组成的五大因素 六、部门业绩评价中有关量化指标评分标准说明 第二部分：分增值链
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KPI绩效考核方案(可当做模板使用)
简介：一、绩效考核体系的建立； ¾绩效考核设计原则； ¾绩效考核体系主要考核内容； ¾绩效考核指标制定原则与方法； ¾绩效考核执行机构及人员； ¾绩效考核总流程； 二、绩效考核具体操作方案； ¾制定..
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