解读“绩效管理”全规则
简介：·如何设计关键绩效指标管理卡； ·绩效管理关键在计划； ·绩效管理整体解决方案； ·绩效管理的逻辑顺序不可违反； ·绩效指标的制订； ·绩效管理与薪资管理相联接。
文档关键字： 绩效管理,绩效指标,薪资管理
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将考核执行到底
简介： 彻底执行被员工视为形式的考核制度，可以为新建管理平台发挥更大的作用打下了良好的基矗没有考核就没有管理，不能被考核的就不能被管理，因此每个公司的管理者都责无旁贷地要做好这个工作：将考核执行到底。
文档关键字： 考核制度执行
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将绩效区分进行到底
简介： 绩效管理作为一种有效落实企业战略的管理系统，是团队在目标制定与达成的过程中，通过沟通、反愧指导、支持等持续活动，巩固与提升公司整体绩效，实现公司持续发展。如何才能进行有效的绩效管理，使企业总能找到高绩效的员工？如何激励、保留高..
文档关键字： 绩效管理,绩效区分
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建设高绩效中层队伍的C5培训法
简介： 对于企业来说，培训是与教育完全不同的两件事，教育是要使个人学习系统的基础知识，而企业搞培训不是为了要经理们多学点知识，而要帮助其改善管理行为，并进而达到绩效的提升。C就是change，就是改变，5，就是5个步骤，C5培训法就是通过5 个..
文档关键字： 提高绩效,C5培训法
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建立高绩效的工作环境
简介： 调查发现，组织的高绩效90%来自于组织环境，仅有10%取决于员工个人素质。中国企业欲登世界经济大舞台，与国际接轨，积极开拓市场固然重要，但苦练内功，不断提高自身的管理素质尤为关键。正确地认识高绩效的原因并寻找良好的方法，成为人力资源..
文档关键字： 绩效,工作环境
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甲骨文的“绩效”雄心
简介： 甲骨文公司（Oracle，下称甲骨文）发布了企业绩效管理系统（Enterprise Performance Management System，下称EPM系统）的Fusion版本。公司表示，该系统之于企业预算和业务计划的作用，将相当于企业资源计划（ERP）系统之于交易处理。这项系..
文档关键字： 甲骨文公司,EPM系统
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家族企业绩效考核难题探析
简介： 绩效考核曾经被评为十大管理难题之首，可见其实施难度之大，特别是在许多家族企业中，实施绩效考核更是难中之难，现在笔者结合自己在家族企业的工作经历，和大家一起探讨如何在家族企业内实施绩效考核。
文档关键字： 家族企业,绩效考核
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激劢下属提高业绩
简介：激励的理由； 激励销售人员应掌握的原则； 激励销售人员的方法； 有效运用内在奖励的特点； 不同的激励/不同时期。
文档关键字： 激励下属,销售人员,激励原则,激励方法,内在激励特点
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激励系列二－ －绩效
简介： 员工激励就是能使员工产生主动地工作热情。那么一个企业需要有被认可的员工绩效管理体系和有挑战性的工作。事实上，有挑战性的工作可以理解为员工绩效中每个人的关键任务体系。通过任务来指引员工的工作是员工绩效的重点。所以有挑战性的工作也..
文档关键字： 绩效
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